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Retour sur les méthodes pédagogiques québécoises
Cet article se présente comme le regard porté par un observateur français extérieur au monde de la formation professionnelle Québécoise. Il est issu de 5 semaines de visite d’étude à Montréal, et Québec réalisées entre février et mars 2015. Il s’appuie...
Hello
Nous avons besoin de remplir nos cœurs d’amour et de faire preuve de plus d’empathie, d’abandonner le contrôle de nos egos. Faisons le choix de la bienveillance, dans toutes les circonstances. C’est bon pour nous c’est bon pour les autres, c’est bon pour...
Manuel de coopération
Tous les contenus de l'e-book sont sous licence Creative Commons By-Sa, vous pouvez les diffuser, les adapter, les remixer librement.Tous les documents produits à partir des contenus de cet e-book...
Faire bouger l'entreprise fait bouger la société et réciproquement
Magnifiques Article et Photo d'Anne Verron auxquels je souscris L'entreprise, par l'impact des valeurs collectives qu'elle véhicule peut soit conditionner l'individu, soit le libérer. L'entreprise est un système organisationnel imbriqué dans le système...
Un exemple de formation-action
Cette présentation vise à illustrer une démarche de recherche action, qui s'efforce de comprendre le lien entre modalités d'apprentissage et "vivre ensemble". ...
Un nouvelle expérience apprenante : présenter ses ouvrages à des lecteurs
J'écris des livres depuis une dizaine d'année, mais c'est la premières fois que je suis invité à les dédicacer au salon du livre. C'est une expérience enrichissante que de rencontrer des lecteurs. Bien sur, il n'y a pas l'affluence d'un écrivain primé,...
Pédagogie perceptive
La pédagogie perceptive s’intéresse au corps, aux gestes, à leur mémoire et à leurs traces. A force d’habitudes de réalisation corporelles nous emmagasinons des gammes d’action, des pensées et croyances sur les actions efficientes et oublions d’autres...
Trois conseils pour co-élaborer dans un travail en groupe
Conseil numéro 1 Soyez généreux faite preuve d’hospitalité des idées. Accueillez ce que dis l’autre en vous disant « C’est formidable ce que tu proposes ». Conseil numéro 2 Adoptez la logique du « et » plutôt que celle du « ou » ou celle du « mais »....
Dessine-moi un dirigeant. Dirigeants et managers : états des lieux, enjeux et perspectives. Monique Chézalviel. EMS. 2014
Chézalviel se présente comme ex-DRH de groupes internationaux, elle est actuellement consultante. Elle fait un bilan de son expérience de dirigeante dans cet ouvrage. Elle rappelle en préambule la reproduction des dirigeants dans le même type d’école,...
L'agriculture Climato-intelligente invente l’ultra-taylorisme
Un article de Denis Bismuth QUAND L’EXPERTISE CHERCHE A REMPLACER L’EXPÉRIENCE L’idée d’une agriculture climato-intelligente (smart agriculture) a été investie par les sociétés industrielles du secteur agricole. Elle se propose d’utiliser le big data...