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APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
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Découvrez "good vibes" un bonus de bonne humeur et de savoir de l'agence Visigo
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Unissons les savoirs
Pendant des siècles, les humains ont divisé les disciplines pour aller fouiller le plus petit détail. L'holistique, réponse de la recherche pour aller vers de nouvelles découvertes.
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Les facilitatrices pour changer le monde
Une recherche de scénarios pour l'enseignement et la formation qui vont faire bouger les lignes en matière de transition. Un scénario d'ingénierie communautaire, un scénario basé sur l'augmen...
A une époque non genrée je vais probablement irriter certaines...
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Agora de la formation : cap vers la Suisse
Rejoignez la saison 5 de l'AGORA de la Formation et prenez part aux échanges : "Nouvelles technologIes en formAtion : évolution ou révolution ?".
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Episode 1/6 Facilitation organisationnelle : l'apprenance
La facilitation organisationnelle vise à accompagner l'émergence d'équipe, d'organisation ou de territoire apprenant. Le coeur du moteur en est l'apprenance. Aujourd'hui les individus rejoignent une entreprise pour le salaire pour la notoriété de l'organisation...
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Dewey ou comment apprendre par l'enquête
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Comment les arbres grandissent notre pédagogie
Le biomimétisme s'intéresse à ce que la vie nous enseigne, le sylvomimétisme se consacre à la leçons des arbres et des forêts. Et si ces écosystèmes nous en apprenaient plus encore sur nou...
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Quand le monde du silence nous éloigne de nos bruits intérieurs
Porter un regard croisé entre deux langues : la langue des signes et le français, à la force du geste et à l'apport des sourds à une pédagogie plus sensible et inclusive
A l'occasion d'une conférence animée à la Halle Tropisme avec une traduction en langue...
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Formation à la posture de facilitateur selon les arts énergétiques internes chinois
Qu'as-tu le plus apprécié lors de cet atelier ? : La précision de l'enseignement de Denis. L'adéquation entre sa manière d'être et son enseignement. Entre ses valeurs et l'incarnation de cell...
Après plus de 30 années passées au service de grandes organisations...
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Ce que nous révéle la musique
Il est plus facile pour nous de battre des mains en rythme dans un tempo proche de notre rythme cardiaque car nous sommes la musique de part notre premier souffle jusqu'au battement de notre coeur ...
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Les entreprises qui tentent de se libérer actuellement de règles pesantes, d'organisation tatillonne, de réflexe hiérarchique, de procédures inflationnistes passent en fait d'une logique de contrôle à un chemin de la maîtrise. De quoi s'agit-il ? La logique...
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Il n'est pas si facile d'apprendre la démocratie et de la mettre en œuvre, voire même de s'organiser pour voter. Si le mouvement "Nuit debout", rappelle la "chienlit" pour les uns (surtout à droite), est copieusement méprisée par d'autres (autoproclamés...
Daniel Belet est consultant, professeur à Sup de Co La Rochelle, il travaille à introduire l’action learning en France, cette approche de la formation qui part de l’action pour apprendre. L’ouvrage proposé s’inscrit dans une lignée déjà riche de l’auteur...
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Texte en référence : http://4cristol.over-blog.com/mes-travaux-et-publications.html Dont « Humaniser la formation des dirigeants : vers un leadership démocratique » L’Harmattan 2015 1 – La place du travail et des conditions de travail dans l’activité...
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L’ouvrage proposé sur l’intelligence collective. Il est bien évidemment le fruit d’un collectif d’auteurs qui cherchent à montrer la puissance de l’écriture collaborative. Deux parties composent le livre. La première s’intéresse aux racines de l’intelligence...
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Quand un homme politique veut remplir une salle de supporters, il lui arrive de payer des figurants. Ici les supporters se supportent mutuellement, c'est cela qui est nouveau. Merci pour cette étincelle. Merci pour cet espoir qui nait. Deux minutes de...
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Quel type de dirigeants est en capacité de créer ou libérer une entreprise ? Par quel chemin doit-il passer pour laisser de côté la vision traditionnelle du pouvoir ? Doit-il être désespéré de la vie ou impotent pour confier à d’autres le soin d’avoir...
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A un moment où les hommes politiques, syndicalistes, dirigeants de grandes entreprises se sont tellement discrédités (mensonges, confusions, trahisons politiques, division et éloignement des besoins de la population etc.) qu'ils ne savent plus jouer que...
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La conception du travail a tendance à se réduire aux fonctions utilitaires d'un enchainement de gestes, de procédures et de processus plus ou moins imposés. La pyramide de Dilts et ces niveaux logiques nous rappelle que chacun de nos actes baigne dans...
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Le Centre National Formation Professionnelle Territoriale ( CNFPT ) utilise dans ses dispositifs de formation Adobe Connect. Denis a bien voulu répondre aux questions de Jobsféric sur l’intérêt pédagogie de cet outil. Une classe virtuelle permet-elle...
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