APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
Propos introductif Nous sommes lassés de ces organisations où plus ça change plus c’est la même chose. A croire qu’un disque rayé tourne en boucle ou qu’un disc-jockey sans imagination enchaine des tubes qui ont fini par devenir ringards. La transformation...
Aujourd'hui il me semblerait possible de concevoir un cour comme une semence. Il suffirait à un formateur de donner les prémices et de laisser un groupe chercher la suite. Ne suffit-il pas à un musicien de donner les premières mesures pour que chacun...
Le lien entre l'apprentissage et la créativité est à interroger. En effet selon la façon dont on apprend dès l'enfance la créativité peut s'étioler. Il semble même que cela soit organiquement inscrit dans les prescriptions scolaires en France. L'institution...
L'innovation pédagogie est-elle un leurre? Il semble que chacun réinvente des manières d'apprendre et d'enseigner à travers le temps. De multiples exemples nous rappellent toute la difficulté de faire du neuf. Il y a souvent niché dans l'histoire un homme...
Les deux termes ne sont pas équivalents. Ils sont même révélateurs d’axes opposés sur notre façon d’appréhender le monde. Le management de la connaissance induit un implicite, celui de la connaissance qui se mesure et entre dans un « cycle de gestion...
Les organisations perçoivent le développement de leur communauté professionnelle comme un enjeu élevé. De telles communautés sont associées à l’ambition de l’intelligence collective et de l’organisation apprenante. Les communautés sont perçues un levier...
L'EFT, une nouvelle méthode de psychologie énergétique Votre Santé Le fait de se calmer, d'apprendre à se détendre facilite les apprentissages. J'ai essayé sur certaines personnes de ma famille mais je ne fais pas de prosélytisme.See it on Scoop.it, via...
Le rapport au travail est descellé de ses bases. L’idée du contrat de travail formel assorti à un contrat moral informel se complexifie. Si l’idée d’un engagement mutuel persiste pour une frange de salariés avec des engagements réciproques de confiance,...
Avec les possibilités démultipliées de se déplacer, les bassins d’emplois se sont recomposés. Ils changent d’échelle géographique. Ils s’étendent. Ils offrent une plus grande masse d’opportunités. Ce phénomène est lié au processus d’urbanisation et aux...
XIIeme rencontres d'Angers du CNFPT, 700 participants, 106 animateurs, 26 chroniqueurs numériques alimentant un mur d'image, pusique, 44 ateliers innovants (FAD, théâtre, ballade urbaine, forum ouvert, impro, montage de film, world café, quiz et buzer,...