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Le Fab Lab aurait été imaginé par le MIT en 2002 . L'idée centrale serait la réunion de moyens de production et numérique connectés pour développer de la créativité au sein de communautés. Le terme est la contraction des mots anglais FABrication LABoratory....

L'équipe autonome est une équipe qui apprend en milieu naturel de travail à s'auto-organiser . L'équipe autonome ou semi-autonome est à la fois une méthode d'organisation de la production, un moyen d'apprentissage et une forme de démocratie participative....

Les groupes "Philips 66" sont une techniques de dynamique de groupe qui permet de gérer très rapidement l'avis d'un grand groupe . Le principe est la division d'un auditoire en petits groupes de 6 qui disposent de 6 minutes pour produire une opinion .Un...

Les groupes Delphi sont une invention des années 50 qui vise l'émergence de l'avis experts. Le principe en est la construction progressive de l'unanimité à partir d'opinions données individuellement sur un sujet. Les participants sont invités à donner...

La pédagogie des grands groupes est actuellement en pleine réinvention. Elle posséde en effet des propriétés à même de générer de l'engagement et de la motivation. Le caractère émotionnel d'un regroupement stimule la "psychologie des foules" et induit...

Le groupe de co-développement professionnel vise explicitement un apprentissage collaboratif. Il s’appuie sur un ensemble de rencontres des membres du groupe accompagnées par un facilitateur extérieur. Le groupe travaille à partir d’une situation de l’un...

L'efficacité et le succès du groupe de formation ont permis rapidement de passer de la résolution de problème cognitifs ou psychosociaux à une méthode de développement personnel. Les groupes de rencontres puisent leurs sources à plusieurs auteurs tels...

"Je soutiens ni plus ni moins que les capacités que possèdent nos corps de façonner des objets sont les mêmes qui entrent en jeu dans les relations sociales" (Richard Sennet, Ce que sait la main. La culture de l'artisanat, 2010)

Action type Analyse Transactionnelle Anthropologie Pragmatique Antigymnastique Appreciative inquiry Approche intégrative Approche narrative Approche NeuroCognitive Approche systémique Approche Teambuilder Approches motivationnelles Art thérapie Assertivité...

"En passant de l'instruction et la moralisation du peuple dans une société installant la démocratie à l'équipement en compétences et employabilité des individus dans une société se mondialisant par l'économique, la formation fait preuve de sa contribution,...

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