APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
Une proposition à découvrir de Max Masse Préface : Michel Ledoux, Postface : Christophe Jaurand. Couverture : aquarelle de Bénédicte Tilloy Cet essai se fixe pour objectif de revisiter la démarche d'évaluation des risques professionn...
Dans cette hypothèse, l'apprentissage est une conséquence et non une finalité de l'action humaine. Ce qui correspond aux études corroborées en sciences humaines depuis les années 50. Ces étu...
Les MOOC permettent aussi d'apprendre l'économie alternative. C'est une solution d'enrichissement aux usages ultra-majoritaires de l'enseignement fixées sur l'économie de marché Ces MOOC montrent en quoi l'économie est une bonne chose quand elle profite...
Une autre vision des espaces pour transformer nos manières d'apprendre, de travailler et de vivre ensemble : ICI
Ecoutons nous suffisamment les peintres et les artistes dans nos vies? Le talent réfléchit, le génie voit
Que s'est-il passé depuis l'ouvrage de Vincent Lenhardt les "Responsables porteurs de sens"? Le pourquoi peut-il mobiliser les équipes? La Science des Organisations est un savant mélange de trois projets Un projet explicatif* Un projet humaniste Un projet...
L’ouvrage de Christine Croubois raconte l’histoire de la création de l’entreprise « l’hirondelle », agence de migration saisonnière. Elle est écrite par la mère d’une jeune entrepreneuse qui décrit de façon vivante et illustrée toutes les péripéties du...
Et si les femmes nous montraient le juste chemin de la désobéissance? “Au fond, Dieu veut que l’homme désobéisse. Désobéir, c’est chercher.”
Apprend t-on cela dans les écoles qui forment les dirigeants? Les vrais chefs doivent savoir désobéir
Marie-Pierre Feuvrier est intervenante dans les salles de co-conception du CNFPT où elle développe des pratiques créatives et innovantes. Cet ouvrage témoigne de façon pragmatique des manières de dynamiser des collectifs et de créer des processus d’intelligence...