APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
Internet pose des questions au niveau géostratégique, aux niveaux des États dans leur relation à leur citoyen et au niveau des acteurs qui, au quotidien, transforment les pratiques. L'approche ...
Quand les talents apportent de nouvelles possibilités de voir le monde Published on Dans un contexte très concurrentiel, nombre d'entreprises se livrent une " guerre des talents ". Les talents atypiques, objets de convoitise Sont considérées comme " talents...
Apprendre à décoder aujourd'hui c'est plus que jamais stimulant Après qu'Internet ait conquis le monde, peut-on imaginer que les méthodes pédagogiques qui se diffusent auprès de ses principaux utilisateurs essaiment vers d'autres écoles et que des pr...
Qu’est-ce que la résilience organisationnelle ? Comment faire pour garder un haut niveau d’exigence au milieu d’un faisceau d’injonctions paradoxales ? Comment faire dans les changements incessants, dans les contraintes ? Sylvain Delarue est consultant,...
Les risques psychosociaux (RPS) connaissent un développement continu en même temps que le bien être ou la qualité de vie au travail. Astrid Pioché à fait de ce sujet l’objet de sa thèse. Elle s’efforce de clarifier ce qui est encore une notion multiformes....
D’où vient le concept ? Le mot résilience est originaire du latin resilio.ire littéralement « sauter en arrière ». La résilience est d’abord connu comme la capacité du métal ayant subi une torsion de reprendre sa forme initiale. L’illustration grinçante...
4 éléments que nous pourrions prendre en compte dans la définition d'un laboratoire d'apprentissage - l'innovation pédagogique, managériale et l'innovation collaborative Les 3 formes d'innovation qu'il est possible de promouvoir sont l'innovation pédagogique,...
Magnifique article sur les réseaux de savoir On apprend toujours seul, mais jamais sans les autres. Cette phrase résume bien une idée que je souhaite développer ici : nous appartenons tous à de multiples réseaux de savoirs. Le plus connu...
Chaque seconde fait la différence Le temps est un grand maître le malheur c'est qu'il tue ses élèves
Un échec est un manque de tentatives L'organisation d'un séminaire de célébration des échecs sera un marqueur de transition des organisations. Il permet d'entrer plus sereinement d'accélérer le cycles essais-erreurs que recherch...