APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
Ce petit jeu a été conçu en deux heures avec un groupe de pairs. Il s'agissait de partir des expériences individuelles de chacun pour présenter 4 façons d'apprendre ensemble.
L’innovation est au sommet, on parle d’innovation partout, tout le temps et à tout propos. Cet ouvrage de deux chercheurs de l’ESSEC donne à voir comment l’innovation prend place dans l’économie de la connaissance et des services. Les études de cas présentées...
Un éminent spécialiste de la e-formation répond à la question qu'est ce qu'apprendre ensemble? Beaucoup de sagesse dans la réponse...
La théorie U développée par Otto Scharmer est une proposition du cheminement de la pensée qui permet de lâcher prise et de laisser advenir ce qui vient. La théorie U permet de la convergence. Elle se concentre sur des questions authentiques. Jean Luc...
Il y a un quart de siècle, Thierry Gaudin dirigeait une équipe de prospectivistes affutée. Ensemble ils décrivaient exactement ce qui se passe aujourd'hui. Il faut lire son ouvrage c'est édifiant. La montée de l'intégrisme religieux et de son enseignement...
Le directeur des études de l'INET explique pourquoi les dirigeants doivent apprendre de plus en plus ensemble et les uns des autres. Tout savoir sur les collectivités territoriales
Apprendre ensemble est possible lorsque des espaces s'ouvrent à l'intérieur même des organisations. Il s'agit moins de faire de la formation que du développement managérial. L'exemple des "espaces de parole libre orientés solutions"
Sol est une démarche, un réseau d'échanges qui a pour vocation de favoriser la transformation des organisations. Issue du MIT et fondée par Peter Senge, Arie de Geus en 1997.