APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
Monter un MOOC coûte cher. De 30 à 50.000 euros si l'on veut faire les choses dans les règles de l'art. Ce n'est pas hors de prix, mais ce n'est clairement pas à la portée de tout le monde. Pour le moment, il ne faut pas trop ...See it on Scoop.it, via...
... une bonne grosse revue de liens sur le sujet, après une veille de plusieurs mois, pour permettre de faire le tour de ce que l'on sait aujourd'hui des Moocs...http://www.scoop.it/t/easy-moocSee it on Scoop.it, via "Innover en formation"
Non, le e-learning n'est pas né en 2011 ! - http://t.co/ZLFfyA9wpS http://t.co/ZLFfyA9wpSDenis Cristol's insight:Les journalistes font ce qu'ils peuvent ne les accablons pas trop. Ils ne peuvent absolument plus suivre tout ce qui se passe. Certains se...
Après avoir défini les contours d'un modèle de pédagogie ouverte et hybride, je propose aujourd'hui d'explorer les grandes ruptures que l'ère numérique provoque en terme d'apprentissages.Apprendre ...See it on Scoop.it, via "Innover en formation"
J’ai eu le privilège d’assister mardi 9 avril, invité gentiment par Ivan Diego Meseguer qui en est une des chevilles ouvrières, à l’inauguration d’une nouvelle chaire « Valeurs et politiques des...See it on Scoop.it, via "Innover en formation"
Appel à communications ATELIER DE CAS PEDAGOGIQUES SUR LE LEADERSHIP Organisé par Eliane Bacha, Professeur de Comportement Organisationnel à SKEMA Business School, Louis Baron, professeur de Ressources Humaines à l’ESG UQAM (Montréal) et Geneviève Poulingue,...
VIDEO: "We have an education system that is very dependent on where you live, where you live is very dependent on what you can afford . . . " Continue Reading at The Daily RiffSee it on Scoop.it, via "Innover en formation"
www.thedailyriff.com VIDEO: "We have an education that is very dependent on where you live, where you live is very dependent on what you can afford . . . "
La possibilité d’apprendre avec un ordinateur s’accroit régulièrement avec la diffusion de logiciels gratuits et d’informations. Trois modalités sont envisageables. Elles sont ici classées en fonction du type d'initiatives qui président à l'accès à l'information....
Depuis plus de 40 ans il est une évidence qu'il convient "d'envoyer des salariés en formation", "d'organiser des stages", "de mesurer les acquis au retour de la formation". C'est la logique de la formation professionnelle continue. Tout cela induit une...