APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
Innovation, entrepreneuriat, surprises stratégiques et ruptures: L'incertitude nous rend libres (par Philippe Silberzahn)See it on Scoop.it, via "Innover en formation"
Au moment où se développe le social-learning 3 bouquets de compétences vont progresser : 1) Les compétences liées à l'autodirection de ses apprentissages - définir son projet - apprendre à apprendre - gérer ses contraintes personnelles et...See it on...
L'école 42 se lance. En tant que formateur et chercheur en pédagogie c'est pour moi toujours une bonne nouvelle quand une école nait. C'est un pincement au coeur une émotion. Souhaitons lui bonne chance. Elle a déjà gagné une belle audience à FREE par...
Les compétences des apprenants dans des configurations de réseaux sociaux numériques se rangent en trois catégories : Les compétences liées à l’auto-direction des apprentissages Apprendre à apprendre Apprendre à s’organiser Définir son projet Se fixer...
Nous avons choisi pour amorcer cette communauté la forme d'un événement de construction collaborative, sur une durée limitée. Bref un MOOC au sens connectiviste, sur le modèle des cours proposés par George Siemens.See it on Scoop.it, via "Innover en...
Publié dans MOOC. Tags : business model, modèle économique, MOOC. ... Un MOOC pour alimenter le débat citoyen · le numérique au coeur des espaces d'apprentissage, de la salle de cours au MOOC ». Propulsé par ...See it on Scoop.it, via "Innover en for...
La plateforme d'e-learning NovoEd a attiré plus de 80 000 étudiants de plus de 150 pays et… (#Stanford démocratise l’e-learning avec la plateforme #NovoEd http://t.co/72DPfxCY5Q)...See it on Scoop.it, via "Innover en formation"
Le MOOC "ABC Gestion de Projet" se termine cette semaine. L'objectif du MOOC était de maîtriser en 4 semaines la démarche et les (...)See it on Scoop.it, via "Innover en formation"
Le développement des compétences des dirigeants est bien particulier, car leur activité l'est aussi. Ils ne produisent rien directement, tout au moins rien de tangible. Ils produisent des signaux de reconnaissance, des instructions, de l'exemplarité,...
La petite révolution de l’intelligence collective » OWNI, News, Augmented http://t.co/4chKuNCzjx via @owni cristol denis (@4CRISTOL) April 16, 2013