APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
Littéralement brise-glace. Il s’agit d’exercices courts à vivre en groupe pour créer du lien et faire se rapprocher les personnes afin qu’un sentiment d’appartenance se développe.
Evénement qui a une causalité sur le résultat final d’une activité.
Structure d'accompagnement de projets de création d’entreprise. L'incubateur peut apporter un appui en termes d'hébergement, de conseil et de financement, lors des premières étapes de la vie de l’entreprise.
L’innovation en formation est «Une forme d’intervention humaine, audacieuse ou prudente, dans les mouvements auto-organisés mais aussi autodestructeurs, des personnes, des groupes et des institutions. Une sorte d’ingérence collaborative, propositive ou...
Démarche de management structurée qui vise à stimuler et à favoriser l’émission, la mise en œuvre et la diffusion d’idées par l’ensemble du personnel en vue de créer de la valeur ajoutée et de faire progresser l’organisation. http://www.innovacteurs....
Processus par lequel une entreprise est capable de faire appel à des idées et expertises extérieures. Il est aussi question d’open innovation ou d’innovation ouverte, terme promu par le professeur Chesbrough de l’université de Berkeley.
Intelligence globale, sociale, émotionnelle et intellectuelle distribuée au sein d’un collectif.
Courant de pensée né aux Etats-Unis qui attribue aux interactions avec les autres la construction des individus. Les pratiques du lien social seraient produites en même temps que reproduites par les individus. Ce courant se réfère notamment à des travaux...
L ’adjectif décrit les interactions entre deux cultures autonomes.
Méthode permettant d’introduire une logique et des projets entrepreneuriaux au sein d’une entreprise.