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APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
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Episode 1/6 Facilitation organisationnelle : l'apprenance
La facilitation organisationnelle vise à accompagner l'émergence d'équipe, d'organisation ou de territoire apprenant. Le coeur du moteur en est l'apprenance. Aujourd'hui les individus rejoignent une entreprise pour le salaire pour la notoriété de l'organisation...
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Dewey ou comment apprendre par l'enquête
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Comment les arbres grandissent notre pédagogie
Le biomimétisme s'intéresse à ce que la vie nous enseigne, le sylvomimétisme se consacre à la leçons des arbres et des forêts. Et si ces écosystèmes nous en apprenaient plus encore sur nou...
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Quand le monde du silence nous éloigne de nos bruits intérieurs
Porter un regard croisé entre deux langues : la langue des signes et le français, à la force du geste et à l'apport des sourds à une pédagogie plus sensible et inclusive
A l'occasion d'une conférence animée à la Halle Tropisme avec une traduction en langue...
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Formation à la posture de facilitateur selon les arts énergétiques internes chinois
Qu'as-tu le plus apprécié lors de cet atelier ? : La précision de l'enseignement de Denis. L'adéquation entre sa manière d'être et son enseignement. Entre ses valeurs et l'incarnation de cell...
Après plus de 30 années passées au service de grandes organisations...
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Ce que nous révéle la musique
Il est plus facile pour nous de battre des mains en rythme dans un tempo proche de notre rythme cardiaque car nous sommes la musique de part notre premier souffle jusqu'au battement de notre coeur ...
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Chatgpt le robot qui cache la forêt
L'intelligence artificielle pour des usages pratiques pour l'apprentissage
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Reconnaissance et valorisation de l'apprenance
Tropisme learning lab
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Confusion ou agilité médiatique ?
L'exploration proposée vise à comprendre comment les médias deviennent hyper fluides entre textes, sons et images et d'appréhender les conséquences quant aux rapports aux savoirs
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Quand la formation croise l'intelligence artificielle
Un événement organisé par AEF pour explorer le lien entre formation et intelligence artificielle
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Qu'est-ce que c'est? Il s'agit d'un document de synthèse qui favorise une intégration rapide d'un nouvel arrivant dans une équipe De quelle façon cet outil peut-il aider? favoriser une intégration rapide de gagner du temps diminuer le risque de rejet...
Qu'est-ce que c'est? Il s'agit d'un document d'observation rédigé par un nouvel arrivant dans une équipe. Ce document est immédiatement transformé en action de modification de l'organisation ou des processus De quelle façon cet outil peut-il aider? Remettre...
Qu'est-ce que c'est? Il s'agit d'un document rédigé pour faciliter la comparaison de critères de recrutement De quelle façon cet outil peut-il aider? Objectiver un recrutement Lister les critères objectifs et subjectifs Evaluer des candidats et les comparer...
Qu'est-ce que c'est? Il s'agit de structurer le travail d'une équipe en s'appuyant sur des processus qualité De quelle façon cet outil peut-il aider? · Développer une norme de comportement au sein de l'équipe · Pallier l'absence du responsable pour traiter...
Qu'est-ce que c'est? Il s'agit d'un cahier qui formalise l'ensemble des objectifs et de l'activité et qui permet de suivre l'évolution des pratiques professionnelles De quelle façon cet outil peut-il aider? favoriser un suivi d'activité analyser les bonnes...
Qu'est-ce que c'est? Il s'agit d'un outil de structuration simple et rapide de l'action et de conduite de projet qui a en plus la capacité d'être mémorisable par tous. Il est aussi connu sous le nom de QQOQCP : qui - quoi - ou - quand - comment - pourquoi...
Qu'est-ce que c'est? Il s'agit de rendre immédiatement accessible par la vue les informations utiles à l'opérationnel quotidien de l'équipe De quelle façon cet outil peut-il aider? · Communiquer de façon visuelle pour frapper les esprits · Centraliser...
Qu'est-ce que c'est? Il s'agit d'un tableau de bord accessible sur l'intranet de l'entreprise qui donne de l'information en temps réel et se présente comme un résumé dynamique de l'activité de l'équipe De quelle façon cet outil peut-il aider? · Structurer...
Qu'est-ce que c'est? Il s'agit de suivre l'activité de chaque équipier et de mesurer l'évolution d'un indicateur sur une période de temps donné (de un jour à une semaine), puis d'ouvrir progressivement sur une relation de coaching De quelle façon cet...
Qu'est-ce que c'est? Il s'agit d'utiliser le budget de l'équipe comme outil de mobilisation par objectif. La participation au budget permet d'expliquer à l'équipe, les comptes et résultats dont l'équipe est collectivement responsable De quelle façon cet...
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