APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
La fonction RH doit avoir un rôle de conseil technique et d'appui méthodologique. Elle ne doit jamais se substituer aux dirigeants ou aux managers opérationnels. Elle est toujours en recherche d'idée pour faciliter la vie des équipes et le climat social....
La vision du knowledge management développée par Roulleaux Dugage va bien au delà du simple assemblage de tuyaux, de serveurs informatiques, de base de connaissances et de transferts d'information qui est souvent décrit lorsqu'est évoqué le thème du management...
Penser « entreprise-société », sous la direction de Patrick Obertelli, L’Harmattan, 2011, 239 pages. 22 € Cet ouvrage a été rédigé par un collectif de chercheurs, de consultants et de sociologues très sensibles à la place de l’homme dans l’entreprise...
Le paternalisme d’entreprise cède la place au fraternalisme. De la même façon que les familles recomposées deviennent une norme de référence, avec les changements qui affectent les organisations les équipes recomposées sont désormais monnaie courante....
Recension Décision Achats http://www.decision-achats.fr/Livres/50-conseils-pour-developper-l-envie-d-apprendre-921.htm Recension ADEA http://www.adea-mouvement.fr/c-est-a-lire/blog Recension dans ActionCo http://www.actionco.fr/Livres/50-conseils-pour-developper-l-envie-d-apprendre-921.htm?xtor=EPR-3&XType={XType}&isn=27/09/2011...
Dés les années 70 Livingston (1971) professeur à l’université de Harvard observait « there is no direct relationship between performance in school or training programs and records of sucess in management ». Il soulignait déjà l’incapacité des programmes...
Visions du leadership. Visions du leadership.
L'ouvrage d'Eguiren et Garcia, entrepreneurs éthiques et responsables, parle de l'entreprise qui se dessine aujourd'hui. Celle-ci s'éloigne de l'entreprise prédatrice qui détruit tout sur son passage. Elle s'intéresse aux parties prenantes, au développement...
Il n’est pas si fréquent que des chercheurs se posent la question du travail des dirigeants pour souligner l’intérêt de cet ouvrage. Celui-ci est une véritable œuvre d’investigation du quotidien des dirigeants. Mené sous la coordination de Jean Marie...
Quoi de commun entre une télécommande et un téléphone portable ? L’identité qu’ils procurent. Ces deux objets sont emblématiques du capitalisme des identités qui se met en place à côté du capitalisme industriel, de celui des services et du plus récent...