APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
J'ai eu récemment la formidable opportunité de me rendre au Québec en voyage d'étude. Il s'agissait d'un voyage de 5 semaines pendant lequel mon objectif était d'apprendre de la différence. J'avais choisis le mois de février, car j'avais entendu un poète...
Le CNFPT s'engage dans une capitalisation de ses bonnes pratiques et une rénovation pédagogique, il a créé une "coopérative pédagogique", celle-ci rassemble déjà plus de 620 coopérateurs qui échangent des méthodes, outils pratiques et expériences. De...
Et voici les conférenciers tous comme un seul cheval à hennir des bienfaits et de l'absolue nécessité d'innover. Ils se dressent aux tribunes proclament leur amour du neuf, de l'inédit, du dépoussiéré. La cavalcade de ces alezans semble irrésistible....
La porosité entre temps personnel et temps de travail est en train de s'exacerber. La loi de 1971 avait promu une forme d'équivalence juridique entre temps de travail et temps de formation. La formation avait droit de cité dans l'entreprise. Du temps...
Cette vidéo de 8 minutes donne une vision des compétences que les formateurs sont amenés à développer dans un monde en pleine mutation. Vidéo réalisée pour le SPOC "Formation de formateurs" du groupe La Poste COMMUNIQUE DE PRESSE : parution d'un nouvel...
Né avec le monde industriel et celui de la grande administration bureaucratique, il y a un plus de 150 ans, le management est en train de s'éteindre. Non pas emporté par la chute du capitalisme, qui continue à s'adapter et proliférer, mais par son inadaptation...
Certains professent qu'ils aiment transmettre, ce faisant ils déclarent que ce qui est important pour eux est issu d'un geste qu'ils contrôlent. Ils initient le mouvement et attirent l'attention sur ce qui vaut d'être transmis et ce qui ne vaut pas. Ils...
Depuis toujours, j’ai été sensible aux espaces dans lesquels j’ai travaillé en tant que formateur. Les hauteurs de plafonds, les aménagements, la qualité des assises, la mobilité du mobilier, les couleurs, les odeurs, les sons, les ouvertures de plein...
A écouter les experts du marketing il n'y aurait qu'une manière de développer des communautés d'apprentissage, c'est d'appliquer les règles des grands nombres (la théorie de la grande traine) un maximum de buzz, de bons outils techniques web 2.0, un community...
La facilitation graphique revêt de multiples formes et peut être utilisée dans de nombreuses circonstances. De l'illustration d'idées, à l'animation de convention en passant par l'explicitation de consignes ou de messages forts, la réalisation de fresque...