APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
Cet ouvrage est le fait de consultants et praticiens des ressources humaines. Il a pour ligne de fond la liaison des impératifs du marché à ceux des clients et des aspirations des collaborateurs. Il est préfacé par Laurence Parisot présidente du MEDEF...
Qui n’a pas entendu le thème de la « résistance au changement » ? Il s’agit de l’enquête constituant le fond de ce livre. L’ouvrage, écrit par Dominique Martin professeur de sociologie ayant accès ses travaux tout au long de sa carrière universitaire,...
L’ouvrage est rédigé par un sociologue, chercheur associé à l’IAE de Paris, par ailleurs directeur d’un cabinet de conseil. Il traite du thème du malaise des cadres, sujet qui a au moins déjà 20 ans d’histoire et d’analyse et dont la première expression...
Ce texte est publié avec l'aimable autorisation de son auteur Denis Bismuth http://www.metavision.fr/ A certains égards la situation de production de connaissance (apprentissage) ressemble à la situation de production de bien (travail) Ce sont tous les...
Le serious game est à la mode, dans les formations managériales voici un liste des 50 questions que l'on peut se poser sur un serious-games prise de fonction à responsabilité. CIBLE Combien y a-t-il de managers ? Qui sont ils ? Quelles caractéristiques...
Le monde de l'entreprise s'est d'abord invité à la maison. D'abord ce furent les dossiers que les cadres emmenaient à la maison dans leur attaché-case le weekend. Puis les courriels ont gardé sous tension permanente tous les collaborateurs à toute heure...
La procrastination c'est ce terme qui résme l'adage "remettre à demain ce que je peux faire le jour même". C'est cette façon de diluer une tâche dans le temps, de ne pas se mettre au travail, d'attendre que les problèmes se résolvent d'eux mêmes, de ne...
L'occident s'est arc-bouté sur le "cogito ergo sum" de Descartes. Il a fait de ce raisonnement le socle de son développement et d'une pensée dominante. La rationalité et sa méthode, cette division de problèmes en petites unités n'a cessé de promouvoir...
Je fais le vœux que les pédagogues investissent dans la douceur de leur geste, de leur parole et de leur être, qu'ils soient en mesure d'accueillir l'autre dans ses peurs, ses envies et ses besoins.Qu'ils cultivent le talent de donner, d'inspirer, de...