APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
Nous en sommes arrivés à un point où nous ne prenons plus garde à la façon dont nous façonnons nos corps et dont nous en faisons usage. Nous sommes entrés dans une chaine de reproduction de gestes mécaniques qui nous enlève une partie de notre éveil à...
La liste à suivre est le kit du formateur web 2.0. Il s'agit d'une sélection de logiciel et de leur tutoriel vidéos. Chacun peut se construire ses propres outils et déployer ses formations à sa mesure. Bonne découverte. Veiller Scoop-it - tutoriel Agréger...
La Poste ne cesse d'innover. Peut-être y-est-elle obligée parce que la révolution internet du web 2.0 va bien au delà de l'image de révolution de l'imprimerie à laquelle on l'associe souvent. Nous pouvons affirmer que la révolution qui affecte les échanges...
Deux façons de penser le monde semblent de plus en plus s’écarter. Deux images les illustrent. La première est celle de la « pyramide » caractérisée par la verticalité des relations, le contrôle et l’organisation des prérogatives d’accès à l’information...
Dans les grandes organisations, chacun affirme qu'il est de bon ton de partager, d'échanger et de mutualiser les bonnes pratiques, mais dans la réalité des faits c'est beaucoup plus difficile. En effet, le travail en groupe et la vision collective exigent...
Chaque éducateur a la responsabilité d'agir à l'endroit où il est, et de prendre la responsabilité de ses actes professionnels. Gandhi nous a enseigné que nous devons être le changement que nous voulons pour le monde, chacun à la place où nous sommes...
Le monde de l'organisation est parfois difficile à vivre. La complexité organisationnelle, les compétitions internes, les clients exigeants, les délais impossibles, les systèmes d'informations instables, les équipes décimées ou démotivées, le sentiment...
Avec 86% des cadres et salariés qualifiés travaillant sur ordinateurs, et 26% des ouvriers et employés faisant de même, le numérique colonise les pratiques managériales et transforme les relations aux collaborateurs. L’objet de ce texte est de montre...
Journée de réflexion et de débats autour du n° hors série AFPA / Education permanente en partenariat avec l'AFPA et le CNAM. Le rapport au travail est aussi un rapport aux savoirs. Pourtant, les relations entre la formation professionnelle et les systèmes...
Si l’idée d’Erasme est juste « l’homme ne nait pas homme il le devient », alors son humanisation serait le fait d’apprendre. Oui mais qu’est-ce que le savoir ? Qu’est-ce que la connaissance ? Que veut dire apprendre ? A la différence de l’anglais qui...