APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
Voici un livre dont la première parution date de 2000 sous le titre « The tipping Point ». The tipping point signifie le point de bascule, ce moment particulier où un phénomène prend une ampleur insoupçonnée, ou une idée se répand comme la poudre, ou...
Joël de Rosnay est un ancien chercheur au MIT actuellement conseiller de la présidence d’Universcience. Il est surtout connu pour ses ouvrages valorisant les approches systémiques. Depuis l’un de ses premiers ouvrages Le Macroscope écrit en 1977, il cherche...
Les agents de la fonction publique doivent faire face à une multiplicité de difficultés : Restriction budgétaire Cap politique changeant et pas toujours lisible Perte de confiance Critique constante sur leur façon d’assumer leurs missions Gel des salaires...
J'adhère à l'idée que le croisement de problématiques aide à faire émerger des idées nouvelles et apprendre. Selon moi, pour innover et apprendre nous avons besoin de stimulations différentes et de divergences provenant de processus, de personnes, de...
Il existe relativement peu de revues de recherche francophones dédiées à la formation des adultes. Avec la revue SAVOIRS, la revue Education Permanente[1] est l’une des rares à explorer de façon rigoureuse la question de l’apprentissage en formation continue....
Introduction Les dirigeants même s’ils peuvent s’en donner les moyens économiques s’esquivent le plus souvent des dispositifs de la formation continue décidés par d’autres qu’eux-mêmes. Il existerait même une sorte de croyance tacite faisant qu’un dirigeant...
Corinne Samama est consultante. Elle s’est spécialisée dans l’accompagnement individuel et collectif de managers. Elle déduit de son expérience et de sa pratique que les leviers classiques de la motivation ne sont plus adaptés. Le changement permanent...
La confiance est cet état qui nous transporte et nous permet d’espérer un retour, une issue favorable à nos entreprises. D’aucuns affirment qu’il faut cultiver la confiance en soi. Ils y voient la meilleure garantie face aux événements que nous rencontrons....
François Garçon est franco-suisse. Il est enseignant-chercheur à l’université Paris I Panthéon-Sorbonne. Son imposant ouvrage de 430 pages est une enquête comparée sur la formation des élites dans le monde. La base de son investigation est essentiellement...
Voici un opus qui se présente comme une adresse à l’attention de dirigeants. Il est le fruit d’un collectif de dirigeants issus d’entreprise du secteur de l’énergie et a été coordonné par Laurence Baranski, consultante. Les questions énoncées portent...