APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
Qu'est-ce que c'est? Il s'agit d'un document d'observation rédigé par un nouvel arrivant dans une équipe. Ce document est immédiatement transformé en action de modification de l'organisation ou des processus De quelle façon cet outil peut-il aider? Remettre...
Qu'est-ce que c'est? Il s'agit d'un document rédigé pour faciliter la comparaison de critères de recrutement De quelle façon cet outil peut-il aider? Objectiver un recrutement Lister les critères objectifs et subjectifs Evaluer des candidats et les comparer...
Qu'est-ce que c'est? Il s'agit de structurer le travail d'une équipe en s'appuyant sur des processus qualité De quelle façon cet outil peut-il aider? · Développer une norme de comportement au sein de l'équipe · Pallier l'absence du responsable pour traiter...
Qu'est-ce que c'est? Il s'agit d'un cahier qui formalise l'ensemble des objectifs et de l'activité et qui permet de suivre l'évolution des pratiques professionnelles De quelle façon cet outil peut-il aider? favoriser un suivi d'activité analyser les bonnes...
Qu'est-ce que c'est? Il s'agit d'un outil de structuration simple et rapide de l'action et de conduite de projet qui a en plus la capacité d'être mémorisable par tous. Il est aussi connu sous le nom de QQOQCP : qui - quoi - ou - quand - comment - pourquoi...
Qu'est-ce que c'est? Il s'agit de rendre immédiatement accessible par la vue les informations utiles à l'opérationnel quotidien de l'équipe De quelle façon cet outil peut-il aider? · Communiquer de façon visuelle pour frapper les esprits · Centraliser...
Qu'est-ce que c'est? Il s'agit d'un tableau de bord accessible sur l'intranet de l'entreprise qui donne de l'information en temps réel et se présente comme un résumé dynamique de l'activité de l'équipe De quelle façon cet outil peut-il aider? · Structurer...
Qu'est-ce que c'est? Il s'agit de suivre l'activité de chaque équipier et de mesurer l'évolution d'un indicateur sur une période de temps donné (de un jour à une semaine), puis d'ouvrir progressivement sur une relation de coaching De quelle façon cet...
Qu'est-ce que c'est? Il s'agit d'utiliser le budget de l'équipe comme outil de mobilisation par objectif. La participation au budget permet d'expliquer à l'équipe, les comptes et résultats dont l'équipe est collectivement responsable De quelle façon cet...
Qu'est-ce que c'est? Il s'agit de faire un point annuel approfondi avec un membre de l'équipe sur les réalisations, la mission, l'évolution des compétences les objectifs individuels et collectifs De quelle façon cet outil peut-il aider? favoriser un échange...