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APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
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Calendrier 2025 Apprendre autrement
🌟 Découvrez les Actions "Apprendre autrement" pour 2025 ! 🌟 Formations à la facilitation - Des parcours inspirants pour transformer vos pratiques ! 📍 Parcours Paris : M1 Les essentiels de la facilitation : 31 mars & 1er avril M2 Accueillir l'énergie d'un...
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Apprendre par la recherche
Germe a lancé un "chercheur collectif" pour répondre à la question comment inspirer un management transformant, vivant et apprenant. Une soixantaine de membres de l'association ont débuté l'aventure pour comprendre. Chemin faisant ils apprennent par la...
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Ce que le froid nous enseigne
Chaque moment de notre vie est apprenant. Le froid est l'un des maîtres qui vient interpeller notre relation au confort se professionnaliser en facilitation https://lnkd.in/dKFRhJh8 webinaire de présentation du parcours les essentiels de la facilitation...
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Webinaire entreprise apprenante 17 janvier à 12h
Dans un environnement de plus en plus complexe, l'entreprise apprenante n'est pas seulement une organisation qui forme ses employés, mais un écosystème où chacun apprend de l'autre et contribue...
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Apprendre à se disposer : un enjeu pour l’intelligence collective
La hashtag #facilitation en hashtag #intelligencecollective ne repose pas seulement sur les idées et hashtag #connaissances des participants, mais sur leur manière d’être présents, physiquement et mentalement. S’appuyant sur les travaux de Francisco Varela,...
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L’art de la TransFormation
Réponse aux questions de Virginie Blanville L'évolution des discours sur le changement, de la transition à la métamorphose , reflète une compréhension de plus en plus complexe et interconnectée des processus individuels et collectifs. Le changement est...
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Newsletter 2 Apprendre autrement
Web word processing, presentations and spreadsheets
Une équipe pédagogique pour nous connecter au vivant
Meilleurs voeux 2025 beaucoup de bonheur et de santé. J'ai le plaisir de vous adresser la newsletter 2025 avec des ressources (une recherche sur le...
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Le renoncement du moi au service du collectif
Le renoncement du moi au service du collectif est une étape essentielle en facilitation. Cependant, il ouvre une voie plus profonde : celle du renoncement du nous. Si le renoncement du moi appelle à mettre en sourdine ses intérêts personnels pour contribuer...
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La facilitation à l'ère de l'IA, et si l'on mettait le vivant au coeur?
L'irruption de l'IA générative offre un "précepteur de poche" aux apprenants, chacun peut désormais s'informer par lui même, cependant le formateur a toujours un rôle de médiation à jouer. Denis CRISTOL- Phd, Chercheur en sciences de l'éducation, évoque...
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Festival de l'apprendre : apprendre naturellement
Le rêve de Dan'A est un lab d'innovation pédagogique ancré à Saint Xist (34260) dans le parc régional du haut Languedoc. Il vise le développement de softs skills et de green skills pour des acteurs de changement, des pédagogues, des innovateurs, des coachs,...
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Cet exemple illustre la carrière organisationnelle d’un cadre bancaire, qui évolue régulièrement dans le même établissement en 23 ans, gravissant un à un tous les échelons de la hiérarchie. Deux caractéristiques sont prédominantes dans le récit. Tout...
Plus que toute autre, cette narration est peuplée de rencontres « chacune des expériences est associée à un certain nombre de visages, à un certains nombre de personnes qui m’ont infiniment nourries ». Des personnes clés structurent le récit « j’ai le...
Ce narrateur établit des liens entre sa carrière et le développement de ses compétences managériales. Du coup les choix de postes présentent des incidences sur le développement de ses compétences, les refus de proposition pour raison familiale également....
Ce narrateur s’est nourri de deux types de situations managériales en concomitance pour se fabriquer en tant que manager. Un premier axe est prépondérant c’est celui de commandant de bord d’un avion de ligne, le deuxième est complémentaire c’est celui...
Le narrateur fait à travers son récit un bilan de vie professionnelle. Les chapitres se déroulent chronologiquement jusqu’à la délivrance d’une sagesse finale. La chute se pose comme une parenthèse, après un apprentissage du détachement « un chemin de...
Ce témoignage valorise intensément l’éducation et la formation du caractère. Une succession d’épreuves certaines paroxystiques, s’enchaînent qui semblent être idéalisées dans le discours pour servir une finalité de réussite sociale. De nombreux épisodes...
Ce narrateur insiste sur deux thèmes. Dans le premier il s’attache à montrer un développement naturel. Il s’avère sensible aux cycles et aux étapes qu’il a franchies, aux relations particulières qu’il entretient avec un mentor, ou des personnes clés....
Ce narrateur présente un parcours d’apprentissage et se brosse un portrait d’un manager animateur entier. La proximité auprès des équipes, le bon sens et le pragmatisme priment et constituent une ligne de conduite Ce pragmatisme se forge tout au long...
Ce parcours illustre la fabrication organisationnelle mono-entreprise d’un manager. Le parcours est présenté comme une suite paisible et ordonnée de 10 postes, un tous les 2/3 ans. « Le récit c’est compliqué en réalité je me suis fabriqué au fil des années...
Dans l’histoire de la fabrication, plusieurs séquences sont mises en exergue. Tout d’abord, la formation initiale d’ingénieur par apprentissage aborde le management « une formation assez novatrice », « j’ai eu un plus de ce côté-là » et permet à la narratrice...
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