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Top articles
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Les entretiens professionnels
Ce texte a pour objet de favoriser le développement de la pratique des entretiens professionnels. La première partie est tournée vers les conditions de mise en place alors que la seconde s’intéresse à la posture des managers. Les conditions de mise en...
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Le leader promu social
Cet exemple illustre la carrière organisationnelle d’un cadre bancaire, qui évolue régulièrement dans le même établissement en 23 ans, gravissant un à un tous les échelons de la hiérarchie. Deux caractéristiques sont prédominantes dans le récit. Tout...
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How to develop self directed learning?
How to develop Self-Directed Learning? Denis CRISTOL PhD (CREF Paris Ouest Nanterre) – 4cristol@free.fr Summary From a French perspective, this contribution develops the idea that self-directed learning [1] is particularly useful for the training of managers....
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Association académique dans les principaux champs disciplinaires de la gestion
FNEGE (Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises) www.fnege.fr 2 Avenue Hoche - 75008 Paris AFC (Association Francophone de Comptabilité) www.afc-cca.com Siège : AFC/CNAM-INTEC 40 rue des Jeûneurs - 75002 PARIS AFM (Association...
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Dimension communicationnelle et fabrication des managers, Denis CRISTOL, L'Harmattan. 2011
Ce texte sur la dimension communicationnelle et la fabrication des managers vient de paraître dans MANAGEMENT ET COMMUNICATION :Sous la direction de Jacques BONNET, Rosette Bonnet et Gino Gramaccia à l'Harmattan 2011 L'ouvrage vise à répondre à diverses...
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Portabilité des compétences - Utopie ou réalité?
JEUDI DE L'AFREF : 10 mars 2011 Les compétences employées dans un secteur particulier sont-elles transposables à un autre secteur, aussi différent soit-il ? Par exemple, est-ce une réalité ou une utopie pour les individus dont l’engagement se réalise...
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Quelles évolutions pour les métiers de la formation ?
JEUDI DE L'AFREF : 7 juillet 2011 Le monde de la formation est en perpétuel mouvement pour s’adapter aux évolutions de la société. Dans ce contexte, toutes les lignes bougent : de nouveaux métiers de la formation apparaissent, la répartition des activités...
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Le leadership s’apprend-t-il ?
JEUDI DE L'AFREF : 12 mai 2011 Alors que le sentiment de défiance envers les dirigeants augmente chez les salariés, le leadership est de plus en plus souvent évoqué comme viatique. Que disent les dernières théories sur la question du leadership ? Qu’en...
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La formation, espace de résistance et de transformation ?
JEUDI DE L'AFREF : 13 octobre 2011 La formation est-elle moteur d’amélioration, d’anticipation et d’évolution ? N’est-ce pas un simple instrument de reproduction et de conformisme ? En posant ces questions, on interroge la place de la formation dans la...
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Que serait la formation sans la loi de 1971 ?
JEUDI DE L'AFREF :15 septembre 2011 En France, depuis la loi du 16 juillet 1971, nombre d’ajustements réglementaires et législatifs se sont superposés pour la compléter sans revenir sur les fondements. Ainsi, l’esprit de cette loi demeure avec son cortège...
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Les nouveaux modes de partage des savoirs : quels impacts ?
JEUDI DE L'AFREF : 9 juin 2011 Les nouvelles technologies et l’entrée des jeunes dans les entreprises avec la facilité qu’ils sont réputés avoir dans leur maîtrise des TIC, vont-elles modifier les savoirs eux-mêmes (pris dans un sens très large), les...
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Centres de recherche sur le leadership
Best Practice Institute Leadership Institute at University of Southern California Leadership Institute at University of San Diego The Institute for Innovative Leadership at University of Nebraska-Lincoln Judkins Institute for Leadership Studies at Vanguard...
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Pertinence des approches générationnelles en RH ? Un exemple : le plan seniors
JEUDI DE L'AFREF : 7 avril 2011 Il est d’usage d’aborder la population des salariés de l’entreprise au travers d’un prisme générationnel. En effet, nombreux dispositifs nous y conduisent : les contrats jeunes, le plan senior, l’approche génération Y,...
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Les mots de l'apprenance
Le projet de Jules Ferry " Entre toutes les nécessités du temps, entre tous les problèmes, j'en choisirai un auquel je consacrerai tout ce que j'ai d'âme, de cœur, de puissance physique et morale : c'est le problème de l'éducation du peuple. C'est une...
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7 jours pour motiver ses collaborateurs. 21 clés pour remobiliser les talents. Philippe Auriol et Marie-Odile Vervisch. Eyrolles. 2013. 152 pages.
Dieu aurait mis 7 jours pour créer la terre, il n’en faudra pas plus à Philippe Auriol et Marie-Odile Vervisch, tous deux consultants associés au sein de Safran et co, pour remotiver des collaborateurs. Allons à l’essentiel. Le premier jour il faut soutenir...
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Gestion du changement. Vers un management polyphonique. François Pichault. De Boeck. 2013
La critique de cet ouvrage pourrait commencer à la façon d’une mélodie de Serge Gainsbourg chantant Bonnie and Clyde. Je cite « qu’est-ce qu’on n’a pas écrit sur elle et moi ». Nous pourrions entonner à notre tour un air connu « qu’est-ce qu’on n’a pas...
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La transformation des organisations par le dedans grace au numérique
Le vers est dans le fruit L'idée d' organisation apprenante est souvent évoquée soit comme l'état désirable d'une structure qui apprend au-delà de son seul effort de formation formelle (les " stages du service formati...
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Où en est la Ed Tech?
Déjà 378 start-up dans les entreprises technologiques spécialisées dans la formation, mais que font-elles exactement? La rentrée 2019 s'annonce chargée... pour les Edtechs françaises. En plein essor, le secteur a encore du pain sur la planche pour se...
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Le savoir à portée de clic
Ne cherchez plus ! Voici le meilleur site pour consulter toutes les thèses parues Les nouvelles technologies sont pleinement entrées dans le monde universitaire. La production intellectuelle universitaire est devenue accessible en format numérique et...
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En formation, dévier n'est pas tricher
Chacun sa route chacun son chemin d'apprentissage Le concept de déviance est énoncé par Howard Becker dans ses travaux sur la carrière déviante ( Outsiders. Études de sociologie de la déviance, 1963). Il explique que la déviance n'est pas ...
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Innovation ou tradition : doit-on choisir?
Une thèse pour nous éclairer sur le sens de l'innovation Traiter de l'innovation dans l'enseignement est un sujet qui a nécessité un travail de conceptualisation et de cadrage théorique dans cette thèse. Un rapprochement est réalisé entre enseignem.....
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Le monstre du réseau est un troll
Découvrez le troll et le moyen de s'en prémunir Des comportements antisociaux se répandent sur internet : incivilité en ligne, diffamation, insultes, etc. La méchanceté se libérerait par un phénomène de " spectacularisation de la vie priv...
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Découvrez la psychologie énergétique
Un ensemble de pratiques psycho corporelles La psychologie énergétique est une technique d'avenir, utilisée partout dans le monde et qui décrit un nouveau champ d'interventions psycho-corporelles qui équilibre, restaure et améliore le ...
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Profil d'un innovateur public
July 18th, 2019: Nous entendons parler d'innovation partout sur nos écrans de télé, sur nos smartphone, dans... (La parole est à vous, UEIP2019, La parole est à vous)
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Réseaux sociaux et visibilité professionnelle
Usage des réseaux sociaux en entreprise Mesurer la progression de l'adoption des usages collaboratifs à toutes les étapes, tant sur le terrain de la maîtrise des outils que sur celui de la compréhension et l'acceptation des règles e...
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