APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations
Roland Labrégère se présente comme consultant et responsable d’enseignement au département des sciences de la formation et de la communication de l’ENESAD à Dijon. A travers son ouvrage il essaye de capter le management tel qu’il est vécu et non pas tel...
Un commentateur récent prête au philosophe stoïcien Sénèque la rédaction de son traité sur la colère (De Ira) dans les années 41 après Jésus Christ. « Le signe le plus certain de la vraie grandeur c’est que nul événement ne puisse nous émouvoir » nous...
Isabelle Harlé se présente comme coach et consultante. Sa double formation d’ingénieur et de gestion, et la variété des fonctions exercées dans le monde industriel lui ont permis d’expérimenter diverses formes de cultures d’entreprise et style d’autorité....
Bernard Gourmelen travaille au sein de l’AFPA il est titulaire d’un DESS en sociologie et développement des organisations . Il s’est spécialisé dans le domaine de la validation des acquis de l’expérience depuis 1998. Il s’attache à construire le concept...
Dans un marché du consulting mature mais qui progresse régulièrement, cet ouvrage a pour ambition de nous dévoiler le métier de conseil en management. Depuis un classique du genre de Stern et Dutoy, « Le métier de consultant », cela faisait longtemps...
A en croire les statistiques de la Fédération pour la Formation Professionnelle (+53% de croissance du chiffre d’affaires pour les formations en développement personnel en 2006), ou les analyses de Valérie Brunel [1] , le développement personnel serait...
Est-il possible de mesurer et de promouvoir le bonheur dans l’entreprise ? Jusqu’où l’entreprise doit elle aller pour développer le bien être de ses salariés ? Le travail est-il toujours une contrainte ? C’est à ce type de questions que s’attache l’auteur...
Bruno Dufour et Martine Plompen participent à l’EFMD (European Foundation for Management Development), réseau de 500 institutions et 12 500 professionnels du monde académique et du monde des affaires dans 65 pays sur tous les continents. A travers le...
A un moment où les liens sociaux se distendent, où les repères collectifs s’effacent, où les DRH cherchent à maintenir et animer le corps social chacun est invité à se construire. En trois mots : « qui est je ? » une question essentielle est posée. Vincent...
Il est certainement utile de rappeler que la FNEGE (Fédération Nationale pour la Gestion des Entreprises) a été créée en 1968 avec l’aide des pouvoirs publics pour développer en France un véritable enseignement de la gestion dispensé tant dans les universités...