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Les techniques de soi de Foucault
Une part de l’œuvre de Foucault s’exprime dans le projet de réaliser une anthropologie de la subjectivation. Foucault cherche a faire la généalogie du sujet par les institutions, il ajoute aux techniques de production, de signification (communication),...
Naissance de l'international Research College for Sales Management
La L'Oréal Sales Academy (LSA), l'université commerciale de L'Oréal issue du développement de la Matrix Sales Univsersity (cf. article d'Action Commerciale) et l'école de commerce Advancia-Negocia s'associent afin de créer un observatoire de la fonction...
Formation, reconnaissance et identité professionnelle
JEUDI DE L'AFREF : 15 décembre 2011 La formation produit des connaissances, de l’émotion, de la motivation mais également de la reconnaissance. Dans quelle mesure la formation a-t-elle produit et produit-elle encore de l’identité professionnelle ? Quelles...
L’effet RSE : quelles déclinaisons en formation ?
JEUDI DE L'AFREF : 10 novembre 2011 Les démarches de Responsabilité Sociétale des Entreprises ou de Développement Durable annoncent un autre rapport de l'entreprise au travail et aux hommes. Ce positionnement "responsable" conduit-il à une autre gestion...
La formation, espace de résistance et de transformation ?
JEUDI DE L'AFREF : 13 octobre 2011 La formation est-elle moteur d’amélioration, d’anticipation et d’évolution ? N’est-ce pas un simple instrument de reproduction et de conformisme ? En posant ces questions, on interroge la place de la formation dans la...
Que serait la formation sans la loi de 1971 ?
JEUDI DE L'AFREF :15 septembre 2011 En France, depuis la loi du 16 juillet 1971, nombre d’ajustements réglementaires et législatifs se sont superposés pour la compléter sans revenir sur les fondements. Ainsi, l’esprit de cette loi demeure avec son cortège...
Quelles évolutions pour les métiers de la formation ?
JEUDI DE L'AFREF : 7 juillet 2011 Le monde de la formation est en perpétuel mouvement pour s’adapter aux évolutions de la société. Dans ce contexte, toutes les lignes bougent : de nouveaux métiers de la formation apparaissent, la répartition des activités...
Les nouveaux modes de partage des savoirs : quels impacts ?
JEUDI DE L'AFREF : 9 juin 2011 Les nouvelles technologies et l’entrée des jeunes dans les entreprises avec la facilité qu’ils sont réputés avoir dans leur maîtrise des TIC, vont-elles modifier les savoirs eux-mêmes (pris dans un sens très large), les...
Le leadership s’apprend-t-il ?
JEUDI DE L'AFREF : 12 mai 2011 Alors que le sentiment de défiance envers les dirigeants augmente chez les salariés, le leadership est de plus en plus souvent évoqué comme viatique. Que disent les dernières théories sur la question du leadership ? Qu’en...
Pertinence des approches générationnelles en RH ? Un exemple : le plan seniors
JEUDI DE L'AFREF : 7 avril 2011 Il est d’usage d’aborder la population des salariés de l’entreprise au travers d’un prisme générationnel. En effet, nombreux dispositifs nous y conduisent : les contrats jeunes, le plan senior, l’approche génération Y,...