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APPRENDRE AUTREMENT

APPRENDRE AUTREMENT

APPRENDRE AUTREMENT est le blog dédié aux approches innovantes de la formation dans les organisations


Top articles

  • On becoming a manager

    13 décembre 2010 ( #English issues )

    This text is the temporary conclusion of my research work about the French manager’s emergent identity. One special difficulty with the translation lies in a cultural-linguistic difference: In the French society the concept of manager does not have the...

  • Le management invisible : autour des travailleurs du savoir, par Jean Pierre Bouchez, Vuibert, 2008, 335 pages, 32 €.

    27 novembre 2010 ( #Fiches de lecture )

    Jean Pierre Bouchez ancre son propos dans son expérience de DRH de grandes entreprises, puis de consultant dans des firmes de conseil et in fine dans celle de chercheur ; 3 exemples éminents de travailleurs du savoir. Depuis quelques années, il trace...

  • Les conférences de TED

    27 novembre 2011 ( #Apprendre )

    Voici un site qui rassemble sous la forme de conférences vidéos gratuites de quelques minutes, les idées qui transforment le monde. Les meilleurs experts valorisent leurs idées pour le plus grand nombre. Tous les sujets passent à la loupe, la technologie,...

  • Leadership et autorité

    30 novembre 2010 ( #Le leader )

    Les managers assument de nombreux rôles dont celui de leader et consacrent la plupart de leur temps en interaction avec les autres. Dés lors engager des collaborateurs ou partenaires à entreprendre des actions en vue d’atteindre des résultats collectifs...

  • Apprendre à créer une entreprise en 24 h chrono !

    23 décembre 2011 ( #Apprendre )

    La pédagogie de l'entrepreneuriat est une pédagogie de la révélation. Quoi de plus fort que d'aller chercher au fonds de soi ce qui motive au point d'investir son énergie, ses utopies, ses rêves, ses nuits et son argent? Parce qu'elle oblige chacun à...

  • Empresa 3.0 : politicas y valores corporativos en una cultura empresarial sostenible. Eguiren, Garcia. Pyramide 2011

    28 août 2011 ( #Fiches de lecture )

    L'ouvrage d'Eguiren et Garcia, entrepreneurs éthiques et responsables, parle de l'entreprise qui se dessine aujourd'hui. Celle-ci s'éloigne de l'entreprise prédatrice qui détruit tout sur son passage. Elle s'intéresse aux parties prenantes, au développement...

  • Les détails qui nous entourent

    29 février 2012 ( #Boîte à outils du coach )

    Prenez vous encore le temps d’observer des détails insignifiants ? Avez-vous investi dans l’observation du minuscule, du dérisoire, de l’instantané, du fugace ? La danse d’un grain de poussière pris dans les premiers rayons de soleil du printemps ? L’acharnement...

  • Apprenance et géographie du cyberespace

    14 janvier 2012 ( #Apprendre )

    L'un des premiers roman à avoir exploré l'imaginaire des mondes numériques a été écrit en 1983 par William Gibson il s'agit du Neuromancien. On y parle déjà d'un capitalisme débridé et on peut y voir la naissance du mythe des premiers hackers, informaticiens...

  • La revue SAVOIRS

    24 janvier 2012 ( #Recherche )

    La revue SAVOIRS est une revue internationale francophone dédiée à la recherche sur la formation des adultes. C'est une revue de rang A au titre de l'AERES très sélective quant aux articles proposés. Elle fonctionne sur la sélection et la relecture des...

  • Voyage d'un formateur au Cameroun

    16 décembre 2010 ( #Auteur )

    Prologue Quand mon Directeur m'a indiqué que l'un de ses amis montait un cabinet de formation au Cameroun en partenariat avec un petit organisme local, j'ai d'abord cru à une blague. Quand il m'a demandé de me faire faire un passeport pour aller faire...

  • La visualisation positive

    29 février 2012 ( #Boîte à outils du coach )

    Avez-vous déjà remarqué qu’avant de dévaler une pente lors de compétitions, certains skieurs se livraient à de drôles de contorsions tout près de la porte de départ ? Seuls sur leurs skis, ils semblent onduler légèrement et procéder à une course immobile....

  • Apprentissages informels - innovation. Avec Prezi

    23 octobre 2011 ( #Apprendre )

    Cette présentation a étéréalisée à partir de l'application PREZI qui permet d'intégrer des images des fichiers, des vidéos, des enregistrements audio. L'approche PREZI repose sur l'idée d'arborescence. Il est possible de zoomer de plus en plus en profondeur...

  • Mindfulness : apprivoiser le stress par la pleine conscience. Une introduction aux approches basées sur la pleine conscience. par Edel Maex, de boeck, 2011, 106 pages.

    23 novembre 2011 ( #Fiches de lecture )

    La mindfulness que l’on peut traduire par pleine conscience n’est pas une mode ou une technique psychologique de plus, c’est quelque chose que les individus ont toujours fait. Le mérite de Kabat-Zinn professeur émérite de médecine de l’université du Massachussetts...

  • Le cri primal

    10 janvier 2012 ( #Apprendre )

    A force de lire des ouvrages sur l'empathie, l'écoute active, les niveaux d'écoute, et d'absorber à longueur de journée des plaintes, des problèmes, des difficultés, des récrimintations, des histoires à dormir debout, salariés, formateurs et managers...

  • Wanagement : Manager à contre courant. Chaminade. Mennechet. Poulain. Dunod ANDRH 2012

    24 février 2012 ( #Fiches de lecture )

    Voici un ouvrage décapant dont le propos est rien de moins que de tout faire à l'envers à commencer par le Management appelé à se transformer en Wanagement. Mais attention, si les trois compères Benjamin Chaminade, Armand Mennechet et Pierre-Yves Poulain...

  • Pensée pour l'apprenance : Yves Palazzeschi

    13 juillet 2012 ( #Apprendre )

    "En passant de l'instruction et la moralisation du peuple dans une société installant la démocratie à l'équipement en compétences et employabilité des individus dans une société se mondialisant par l'économique, la formation fait preuve de sa contribution,...

  • Les groupes Delphi

    20 juillet 2012 ( #Apprendre )

    Les groupes Delphi sont une invention des années 50 qui vise l'émergence de l'avis experts. Le principe en est la construction progressive de l'unanimité à partir d'opinions données individuellement sur un sujet. Les participants sont invités à donner...

  • Formation innovante : Australie

    30 juin 2012 ( #Apprendre )

    La fabrique narrative [1] est l'école d'un courant de pensée, d'une réflexion politique et d'une pratique d'accompagnement. Sa conceptualisation est issue du travail social réalisé auprès des aborigènes Australiens en difficulté. Elle a été mise eu point...

  • Formation et photographie

    16 septembre 2012 ( #Apprendre )

    La photographie et la formation sont intimement liées. Les premières photographies se sont intéressées aux lieux de rassemblements humains. On se souvient des photos de Doisneau immortalisant les éléves, les photos de classe jaunies par le temps, ou encore...

  • Faire société et apprendre autrement

    17 octobre 2012 ( #Tribunes )

    Aujourd’hui il est possible d’affirmer que plus que de changement, il convient de parler de métamorphose. Les façons nouvelles de faire société et d’apprendre sont induites par des enrichissements de notre environnement culturel. Lorsque l’on parle d’environnement,...

  • L'intelligence de la coopération

    25 octobre 2012 ( #Apprendre )

    L’intelligence de la coopération selon Fanny Dumont (CNFPT) et Stéphane Bossuet (Artenréel) Les 4 forces de la coopération qui permettent de rejoindre l’autre, les autres. La Bienveillance : Je peux t’offrir ce qui parmi Mes qualités peuvent répondre...

  • Management et communication : 100 exercices

    28 février 2012 ( #Mes publications )

    Indispensable aux formateurs soucieux d'enrichir leurs séminaires avec de nouveaux exercices, cet ouvrage propose un catalogue de 100 cas pratiques, exercices originaux et jeux de rôles pour les formations au management et à la communication. Les 100...

  • Vie personnelle et vie professionnelle : vers un nouvel équilibre dans l’entreprise ? Marc Dumas, Editions EMS, 2008, 173 pages, 19,5 €.

    27 novembre 2010 ( #Fiches de lecture )

    Est-il possible de mesurer et de promouvoir le bonheur dans l’entreprise ? Jusqu’où l’entreprise doit elle aller pour développer le bien être de ses salariés ? Le travail est-il toujours une contrainte ? C’est à ce type de questions que s’attache l’auteur...

  • La géographie du savoir

    07 janvier 2012 ( #Apprendre )

    La géographie du savoir en 4 idées (source Le monde diplomatique - année de référence 2005) Si le savoir est un actif immatériel préalable de la capacité des pays d'innover et de créer de la richesse. Il est intéressant de repérer comment il se répartit...

  • La maîtrise d'usage en formation

    07 juillet 2012 ( #Apprendre )

    La maîtrise d'usage est un terme issu de l'immobilier (http://www.maitrisedusage.eu/). Il indique que l'habitant est le meilleur expert de son logement et de son habitat. Il vise à équilibrer les pouvoirs entre maitrise d'ouvrage et maitrise d'oeuvre....

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