/image%2F0535633%2F20240125%2Fob_e59049_oig-8hjrzz8oexhwvlgsi.jpg)
Top articles
-
La géographie du savoir
La géographie du savoir en 4 idées (source Le monde diplomatique - année de référence 2005) Si le savoir est un actif immatériel préalable de la capacité des pays d'innover et de créer de la richesse. Il est intéressant de repérer comment il se répartit...
-
La maîtrise d'usage en formation
La maîtrise d'usage est un terme issu de l'immobilier (http://www.maitrisedusage.eu/). Il indique que l'habitant est le meilleur expert de son logement et de son habitat. Il vise à équilibrer les pouvoirs entre maitrise d'ouvrage et maitrise d'oeuvre....
-
Le web 2.0
L'expression web 2.0 envahit les discours mais le sens précis nous échappe. S'il existe un web 2.0 c'est qu'il a du exister un web 1.0. Le web serait donc un phénomène évolutif. Selon Jean Pierre Govekar (Webobserver 11/9/2012), le web 2.0 désignerait...
-
Pourquoi le e-learning ça marche
La nouveauté rend attractif l'apprentissage Le e-learning permet d'apprendre quand un enseignement n'est pas disponible Le e-learning permet d'apprendre à son rythme L'apprenant n'est pas soumis au regard de l'autre quand il fait une erreur Les exercices,...
-
Les approches narratives en formation
La pratique des récits individuels, en groupe ou plus largement partagés au sein d’organisations produit des effets d’apprentissage . Les effets d’apprentissage des récits Les récits individuels contribuent à valider des compétences individuelles (VAE),...
-
Manuel de sabordage des apprentissages en situation de travail
Il nous faut couper court au plus vite aux apprentissages en situation de travail avant que ceux-ci ne se gonflent de trop d'importance. Surtout avec cette invention internet qui distrait les gens des bonnes valeurs et les empêche de penser correctement....
-
1000 articles pour l'apprenance
C'est avec plaisir que je vous annonce que la barre des 1000 articles a été franchie sur le blog. Le Blog recense à ce jour 236 ouvrages Deux boîtes à outils du manager et du coach Des liens vers plus de 300 vidéos pédagogiques Un glossaire de l'apprenance...
-
Prenons la parole
Faut-il avoir dirigé pour apprendre à le faire? Faut-il être pauvre pour être humaniste? Faut-il avoir été malade pour savoir ce que signifie soigner? Faut-il avoir été sur la lune pour s'autoriser à en parler? Faut-il avoir voyagé pour aimer le voyage?...
-
Les groupes de codéveloppement
Le groupe de co-développement professionnel vise explicitement un apprentissage collaboratif. Il s’appuie sur un ensemble de rencontres des membres du groupe accompagnées par un facilitateur extérieur. Le groupe travaille à partir d’une situation de l’un...
-
L'humain
Les temps de crise seraient propices, c’est selon, à se renfrogner ou à se tenir côte à côte. Ils seraient une opportunité de se rassembler, de se tenir chaud, comme au coin nostalgique d’un âtre éternel. L’humain serait la solution de tous nos problèmes...
-
Master chef
Les managers du moment nous servent une sacrée cuisine. Filons la métaphore du manager cuisinier. Voyons où cela nous méne. Tout d'abord le manager comme chef cuisinier nous remet en mémoire qu'il n'y a plus guère de chefs que dans les restaurants ou...
-
Quel nouveau nom pour le savoir?
Si les formateurs et les stagiaires changent de noms et de postures, alors le savoir aussi est tourneboulé. Si le savoir n'est pas qu'un stock, s'il n'est pas qu'un flux, il faut aussi penser à lui trouver un nouveau nom pour rafraichir son aura. Voici...
-
Aprendre les uns contre les autres ou apprendre ensemble?
Actuellement le système éducatif pousse à apprendre les uns contre les autres. Les classements des écoles préparatoires, les sorties "premier du concours", les accessits et autres prix classent et distinguent encore et toujours le bon grain de l'ivraie....
-
Exercices de Team building
Dans un monde ou le singulier, l'individualisme gagne du terrain, nous avons de plus en plus besoin d'apprendre à travailler en équipe. Le team-building c'est l'idée d'apprendre à collaborer à partir de jeux ou d'exercices qui engagent le corps, qui rapprochent...
-
Serious games, réalité virtuelle et simulateur
Avec les serious games, la réalité virtuelle et les simulateurs les "cas pratiques", "business cases" ou formation e-learning sur étagère prennent un sérieux coup de vieux! Les serious games proposent des environnements immersifs et s'appuient sur la...
-
Bring on the learning revolution
Un plaidoyer contre la linéarité du système éducatif et pour une vision plus organique. Les différentes formes d'intelligences devraient mieux être prises en compte. L'éducation est comparée à l'industrie du fast-food appauvrissant nos vies et limitant...
-
Les publications pédagogiques CDGAI
Les freebooks sont en train de se développer souvent à l'instar des organisations publiques qui ont bien compris qu'en diffusant toutes les ressources qu'elles produisent elles touchent un public plus large. Découvrez les publications du CDGAI. Les publications...
-
Apprendre ensemble : coopérer c'est "naturel"
L'homme ne voit que la part compétitive de sa "nature", alors qu'il a en partage avec d'autres mammifères une capacité à apprendre et coopérer. Il invente des systèmes de distinction, élabore une division sociale du travail justifiant des hiérarchies...
-
Managers, Inspirez par Michel Vlasselaer et illustré par Kanar. Academia – L’harmattan. 2011
Voici un ouvrage singulier composé par Michel Vlasselaer, professeur de gestion, avec la complicité de Kanar dessinateur, cartooniste attitré de l’hebdomadaire belge Moustique. L’idée initiale part du désir d’ouvrir les managers à d’autres manières de...
-
Apprendre avec la mindfulness ou pleine conscience
Au moment ou les salariés sont malmenés par des transformations incessantes du travail et une concurrence accrue, les entreprises cherchent les moyens de faire face aux risques psychosociaux désormais sont mieux reconnus. La mindfulness se présente comme...
-
Traité des sciences et des techniques de la formation par Philippe Carré et Pierre Caspar. Dunod 2011 3éme édition 617 pages
Le traité des sciences et des techniques de la formation en est à sa troisième édition. En réalité il serait plus juste de parler d’actualisation tellement Philippe Carré et Pierre Caspar, les deux coordinateurs à la manœuvre, ont le souci de faire progresser...
-
La luminosité dans le monde
A voir cette carte, l'Europe des lumières continue d'exister. L'énergie que nous mettons à illuminer nos villes pourrait également être bien présente dans les esprits. Si chaque point lumineux révéle une ville ou une région, alors la densité du maillage...
-
Nos sens nous trompent
Il est possible de s'apercevoir des écarts existants entre - les sensations - les informations - les perceptions - les cognitions La prise de sens est progressive et nous concevons notre vision du monde sur la base d'illusions. Nous connaissons tous des...
-
Manager demain
MIX MANAGEMENT INITIATIVE EXCHANGE (site en anglais) MIX est site prospectif qui cherche à capter les signaux faibles de ce que sera le management demain. Il offre un laboratoire, des témignages, des interviews, une TV, un blog, des histoires apprenantes...
-
Penser différemment
Si vous tapez sur le moteur de recherche google les mots "accompagner le changement" vous aurez prés de 10 000 000 d'occurences. Dans les 10 premières vous trouverez un blog engagé celui d'Anne Verron sociologue, photographe et humaniste. Ce qu'apporte...
/image%2F0535633%2F20250621%2Fob_82b9a3_atelier-biomim-expo.jpg)
/https%3A%2F%2Fcursus.edu%2Fstorage%2Fthumbnails%2FRzzyVo7z6HK8SKLUP5FpBF1o9yQpEAXqYjZGbwZo.jpeg)
/image%2F0535633%2F20250605%2Fob_7f5167_screenshot-2025-06-04-22-50-48.png)