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Top articles
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The center for creative leadership handbook of leadership development
Elien Van Velsor, Cynthia McCauley et Marian Ruderman publient chez Jossey-Bass la troisième édition du Handbook of leadership development. Les idées proposées dans l'ouvrage sont trés différentes de ce qui existent dans la littérature managériale francophone,...
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Voyage d'un formateur à Alger
Prologue Je ne suis pas parti que je sens déjà les senteurs de l’autre rive de la méditérannée. Celle qui parfois nous souffle au visage le sable rouge du désert, sans se soucier des frontières. Sirocco messager du sahara. Je ne suis pas parti que déjà...
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Dix ans d'apprenance en entreprises. Cahiers de Sol France n°11-12
SOL signifie Society for Organizational Learning et av u le jour en 1999. Cette association s'inscrit dans les pas de Senge auteur de la Cinquième discipline, pour développer l'apprenance. L'idée d'apprenance commence à être populaire à telle enseigne...
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L'équipe
L’équipe vient d’équipage, c’est une nef ou une galère L’équipe est la rencontre de la structure et des hommes, du mou et du dur L’équipe est un environnement de travail porteur de potentialité, de projet, d’émotions partagées L’équipe est une forme émergeante...
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La subjectivité et la gestion par Laurent Lapierre. Presses de l'université du Québec. 2010
Si vous ne connaissez pas les travaux de Laurent Lapierre, c'est une erreur monumentale qu'il vous faut vite combler. Cet opuscule d'une centaine de pages sera le parfait moyen d'éliminer cette lacune. Laurent Lapierre est titulaire d'une chaire de leadership...
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Manager la diversité.
Le CESI est une association de formation gérée paritairement depuis 1958. Au sein du conseil d’administration, les grandes centrales syndicales et les représentants des employeurs orientent le groupe CESI dans ses choix. Le projet pédagogique initial...
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Le rôle de la fonction RH d’une multinationale dans la mise en œuvre des principes managériaux »
La fonction RH doit avoir un rôle de conseil technique et d'appui méthodologique. Elle ne doit jamais se substituer aux dirigeants ou aux managers opérationnels. Elle est toujours en recherche d'idée pour faciliter la vie des équipes et le climat social....
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La vraie vie des managers : 20 managers vous font partager leur expérience, par Jacky Chollet, Les éditions COOPIL, 2009, 181 pages, 20 €.
C’est fort d’une expérience variée, alliant recherche en sciences biologiques, direction des ressources humaines, syndicalisme, mandat communal et enseignement du management que Jacky Chollet propose une vision de la vie des managers. A l’instar des discours...
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Le talent de ceux qui nous dirigent. Eska 2011
Denis CRISTOL - Revue internationale de Psychosociologie 2011/41 (Vol. XVII) Cette analyse s’appuie sur la lecture de la rubrique « Transfert » du journal économique « Les échos ». Ce journal économique diffuse à 120 000 exemplaires et disposait d’une...
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Manifeste pour un enseignement éthique des futurs cadres et dirigeants
Les business schools ont leur part de responsabilité dans la crise actuelle qui est bien plus qu'une crise financière, ou un accès de cupidité de quelques actionnaires, dirigeants ou traders. Si les écoles sont un acteur parmi d’autres, elles peuvent...
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Ice-breakers
Au début de ma carrière je formais des formateurs et je leur disais attention, toutes les heures trente environ, il y a une perte d'attention dans un groupe. Il est urgent de faire une pause. Il semble que la courbe d'attention se soit singulièrement...
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BARRÈRE Anne (2011). L’éducation buissonnière. Quand les adolescents se forment par eux-mêmes. Paris : Armand Colin
Dans cet ouvrage, Anne Barrère s’intéresse à la façon dont les adolescents s’éduquent eux-mêmes en dehors de tout projet institutionnel. Elle montre comment de nouvelles pratiques sociales, fondées sur une extension numérique renforcée, sont en train...
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Le leadership de l'incertitude ou la renaissance des organisations. Eric Delbecque et Laurent Combalbert. Vuibert . 2010
Pouvez on imaginer que Laurent Combalbert ancien négociateur au sein du RAID et Eric Delbecque chef du départemenbt sécurité économique de l'Institut des hautes études de la sécurité et de la justice assassinent la crise? Et bien ils l'ont fait. Il en...
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Les stages de développement personnel
La vague du développement personnel ne cesse de déferler en France. Tout se passe comme si la réponse psychologique avancé dans ces séminaires était une solution aux problèmes organisationnels traversés par l’époque. De quoi parle t-on ? Valérie Brunel...
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Mes 10 décisions minuscules pour mon équipe
Il n’y a que le premier pas qui coûte affirme le dicton. La transformation radicale, le grand soir, les résolutions de nouvelle année se heurtent parfois au délitement à l’inertie du temps qui passe. Finalement rien ne change. Une autre façon d’influer...
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Pensée pour l'apprenance : Pierre Caspar
"On rêve aussi d'une politique éducative globale qui s'affirme clairement tout en se considérant comme anticipatrice de la vie adulte, qui se sente responsable d'un cycle primaire complet dans ses acquis, et qui ne laisse personne sans qualification,...
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Pensée pour l'apprenance : Philippe Carré
"Apprendre représente un processus d'acquisition ou de modification durable de connaissances déclaratives, procédurales ou comportementales grâce à l'action intentionnelle ou l'expérience ; son résultat se manifeste par la mémorisation et/ou la compréhension...
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Pensée pour l'apprenance : Didier Anzieu et Jacques-Yves Martin
"Le petit groupe représente pour les êtres humains un lieu simultanément ou alternativement invesit d'espoirs et de menaces. Entre la vie intime (celle du couple ou de recueillement solitaire), et la vie sociale (régie par des représentations et des institutions...
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Le siècle des chefs. Une histoire transnationale du commandement et de l'autorité. Yves Cohen. Editions Amsterdam. 2013
Voici une somme remarquable comme il en existe peu qui tente de répondre à la question : pourquoi a t-on besoin de chefs? Pour se faire, Yves Cohen directeur de recherche à l'école des hautes études en sciences sociales, analyse une période historique...
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Colloque sur les pédagogies du leadership
Jean Luc Obin travaille à la valorisation de l'enseignement du leadership en France. Il s'attaque à un sujet actuellement délaissé car l'interdisciplinarité et la jeunesse du champ attire encore peu de recherche. Le résumé du premier colloque réalisé...
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Mouvements d'ensembles
Combien d'heures d'apprentissages et d'entraînement pour parvenir à ces résultats? Est ce seulement le cerveau qui mémorise ou aussi le corps? Y a t-il un apprentissage collectif? Quelle niveau de fusion au sein des groupes? Qu'est ce qui permet une telle...
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Management de la connaissance. Ferrary et Pesqueux. Economica 2011
Dans le champ foisonnant du Knowledge Management, l'ouvrage de deux professeurs réputés apporte quelques éclairages sur les nombreuses théories mobilisables. Le livre est organisé en 6 chapitres qui chacun fouille en profondeur les concepts et notions...
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L'ère des talents. Igalens, Thévenet, Bourion, Bournois. Eska 2011.
Aux ères respectivement agraire et industrielle, l’homme s’est successivement appuyé sur la terre puis sur les manufactures : l’ère des compétences accompagne son quotidien organisationnel standard, ordinaire, stable et routinier qui peut être piloté...
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L’évolution du métier de formateur
Le champ de la formation des adultes Le champ professionnel de la formation tend à changer d’axe. La situation professionnelle devient de plus en plus, un lieu reconnu et valorisé d’acquisition des savoirs. Ainsi dans les premières années de structuration...
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Apprendre ensemble de la crise
L'heure est à la proximité et à la réaction sur les territoires. Les problèmes concrets ne manquent pas. Vous pouvez rejoindre la démarche et contribuer à aider le service public territorial à résoudre ses problèmes pratiques en rejoignant la dynamique...
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