Top articles
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Les neurones-miroirs de Giacomo Rizzolatti et Corrado Sinigaglia. Odile Jacob. 236 pages. 2011.
Rizzolatti est professeur de physiologie humaine Il dirige le département de neurosciences de l’université de Parme. Sinigaglia est professeur de philosophie des sciences à l’université de Milan. Tous deux sont passionnés par le cerveau et cherchent à...
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Diriger : un travail, Jean Marie Barbier, Christian Chauvigné et Marie Laure Vitali, L’harmattan, 2011, Paris, 270 pages, 24,5 euros
Il n’est pas si fréquent que des chercheurs se posent la question du travail des dirigeants pour souligner l’intérêt de cet ouvrage. Celui-ci est une véritable œuvre d’investigation du quotidien des dirigeants. Mené sous la coordination de Jean Marie...
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Manager une équipe recomposée
Le paternalisme d’entreprise cède la place au fraternalisme. De la même façon que les familles recomposées deviennent une norme de référence, avec les changements qui affectent les organisations les équipes recomposées sont désormais monnaie courante....
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Penser « entreprise-société », sous la direction de Patrick Obertelli, L’Harmattan, 2011, 239 pages. 22 €
Penser « entreprise-société », sous la direction de Patrick Obertelli, L’Harmattan, 2011, 239 pages. 22 € Cet ouvrage a été rédigé par un collectif de chercheurs, de consultants et de sociologues très sensibles à la place de l’homme dans l’entreprise...
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Organisation 2.0. Le knowledge management nouvelle génération. Martin Roulleaux Dugage. Eyrolles. 2008. 29 euros
La vision du knowledge management développée par Roulleaux Dugage va bien au delà du simple assemblage de tuyaux, de serveurs informatiques, de base de connaissances et de transferts d'information qui est souvent décrit lorsqu'est évoqué le thème du management...
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L’entreprise objet de gestion ou sujet en partage ?
Ce développement propose d’envisager l’entreprise comme sujet en partage plutôt qu'en objet de gestion. La théorie des organisations s’efforce de comprendre les phénomènes organisationnels, de répertorier et de les classer dans des tableaux synoptiques...
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Mots clés de l'apprenance
ACCOMODATION : pour Piaget l'accommodation est un mécanisme consistant à modifier un schème existant afin de pouvoir intégrer un nouvel objet ou une nouvelle situation. ACCOUTUMANCE : phénomène par lequel un organisme s'habitue, tolère de mieux en mieux...
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Réseau
Un réseau est un ensemble formé de liens sélectionnés et explicites avec des partenaires préférentiels inscrits dans la perspective des relations de marché d’une entreprise et de sa recherche de ressources complémentaires ayant comme objectif principal...
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Journal d'itinérance
Ce terme est emprunté à René Barbier [1] pour qui il s’agit d’un instrument méthodologique spécifique qui traite des bifurcations de la vie. Il emprunte au carnet intime la consignation de ses pensées personnelles, au carnet de route de l’ethnologue et...
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Pratiquer la formation réciproque à l'école. Sous la direction de Claire Héber-Suffrin. Chronique Sociale 2005
Chronique Sociale est un éditeur engagé dans l'éducation et la formation et publie de nombreux textes sur l'autoformation et les pratiques nouvelles en matières de pédagogies et d'éducation. L'ouvrage dirigé par Claire Héber-Suffrin s'inscrit dans cette...
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Stratégie et formation, développer l’atout concurrentiel humain, Philippe Korda, Dunod, 201 pages, 24 euros.
Philippe Korda est consultant. Il s’intéresse à la stratégie et à la formation. Son ouvrage porte sur l’idée que la formation se réinvente aujourd’hui et devient stratégique. Le fil conducteur de l’auteur consiste à répondre à des questions qu’il se pose....
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Bruno Hourst et Sivasailam Thiagarajan. Modèles de jeux de formation. Ed d'organisation. 2004
Voici un ouvrage pétillant pour les formateurs et animateurs. Ils y trouveront la substantifique moelle de leur art. Nos deux auteurs mettent à la portée de tous l'art du "mieux-apprendre". La collecte et la mise à disposition par les deux compères de...
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Responsabilité sociale des entreprises et formation.
Paris, mardi 22 novembre 201 1, 9h-13h Matinée de réflexion et de débats autour du n° hors série AFPA / Education permanente en partenariat avec l'AFPA et le CNAM. Cette matinée vient relayer la publication du numéro hors-série A FPA/Education permanente...
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Economie et management de l’entreprise, Josse Roussel, L’harmattan, 2011, 257 pages, 25 €.
Josse Roussel est maître de conférences et enseigne à Paris Dauphine. Il revisite l’entreprise au regard de son management. Il montre que l’entreprise est avant tout affaire d’organisation et que le défi que doivent relever les dirigeants chaque jour...
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La neutralité de l'internet. Un enjeu de communication. CNRS Editions 2011.
L'ouvrage traite de la "neutralité d'internet". Derrière cette appelation d'apparence anodine, il faut comprendre la tentation de contrôler les données qui circulent au nom de tous les prétextes (la morale, la défense des droits d'auteurs, la souveraineté...
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Mutations de l'enseignement supérieur et internationalisation. Elliott, Murphy, Payeur et Duval 2011. De Boeck.
Voilà un ouvrage rare car pluridisciplinaire. Voilà un ouvrage international qui parle en plusieurs langues et croise plusieurs expertises. Les mutations de l'enseignement supérieur sont abordées sous plusieurs angles : - l'ouverture des systèmes nationaux...
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Professionnaliser : obstacles, enjeux, pistes d'action
Mardi 6 décembre 2011, 18h - 20h Lieu : Engref, 19 avenue du Maine, 75015 Paris Amphi organisé en partenariat avec l'Université ouverte des compétences-Club Stratégies. Invité : Richard Wittorski, sociologue, professeur des universités à l'IUFM de l'université...
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Evénements en sciences de l'éducation. AECSE
1. L'AECSE rendra hommage à Georges Snyders Samedi 3 décembre 2011 - le programme détaillé vous sera adressé très prochainement. 2. Concernant les Colloques auxquels l'AECSE est associée : - pour le Colloque "Formes d'éducation et processus d'émancipation",...
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La biennale internationale de l’éducation, de la formation et des pratiques professionnelles
Objectifs La Biennale a pour vocation de réunir professionnels, chercheurs et acteurs concernés par l’éducation, la formation et la valorisation des pratiques professionnelles. Elle est lieu de rencontres et de débats entre dif férentes cultures, professionnelles,...
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Matinée études et débats
La prochaine matinée Etudes & Débats, organisée par le Crefop de l'Université Paris Ouest et Centre Inffo, en partenariat avec le Gehfa, se déroulera le jeudi 17 novembre : "1971-2011 : regards croisés sur 40 ans de formation continue", au Conseil économique,...
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Responsabilité sociale des entreprises en formation. Afpa. Education permanente 2011.
Le numéro hors série de l'AFPA sur la responsabilité sociale des entreprises et la formation mérite d'être lu car il pose une problématique jusque là peut traitée en France par un secteur professionnel qui peut jouer un rôle de relais. Le numéro spécial...
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12° RENCONTRES SUR LA PROSPECTIVE DES METIERS
Prospective du Management, Management de la Prospective Le 4 avril 2012 à l'ESSEC à La Défense APPEL A COMMUNICATIONS La 12° journée de prospective des métiers sera consacrée à la prospective du management et au management de la prospective. Dans le contexte...
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Qui nous dirige? Pourquoi le font-ils? La revue des sciences de gestion. n°251. 2011
Dans ce numéro, la Revue des sciences de gestion, s'implique dans une critique des pouvoirs dans les organisations. Trois parties composent le numéro. La première est une réflexion sur le pouvoir La deuxième traite de formation et de culture de "responsabilités"...
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Apprendre ensemble
- C’est se décentrer de soi - C’est mettre en commun nos peurs et nos ignorances - C’est se poser les mêmes questions en y répondant de façon singulière - C’est agir ensemble - C’est s’enrichir de ses différences - C’est articuler des idées collectivement...
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A very short, fairly interesting and reasonably cheap book about studying leadership. Jackson and Parry . Sage 2011
Voici un ouvrage critique sur le leadership qui passe en revue les différentes perspectives quant à l'étude du leadership. Il présente les perspectives sur le leadership centré sur le leader, sur les follower, sur la dimension culturelle, sur le leadership...