/image%2F0535633%2F20240125%2Fob_e59049_oig-8hjrzz8oexhwvlgsi.jpg)
Top articles
-
Formation innovante : Canada
Les approches de type Problem Based Learning (apprentissage par problème) s’intéressent aux modèles mentaux propres aux métiers c’est ainsi que la police montée apprend à raisonner à partir de l’éco-système . En France l’école informatique EXIA est centrée...
-
Le e-learning ou le e-teaching
En Français il y a un seul mot qui caractérise l'activité du maître et de l'élève : APPRENDRE . En anglais - le learning caractérise l'action de celui qui apprend que nous nous pourions appeler "apprenant ", mais le mot paraît technique et semble rendre...
-
Catalysez la métamorphose des organisations
Quelque part caché dans un recoin de la Gaule Numérique, une tribu d'étranges Gaulois résiste à l'envahisseur. Ils sont moins moustachus que ceux d'Uderzo et Goscinny, mais ils résistent tout autant à l'envahisseur. Ils résistent à l'envahisseur financier...
-
L'apprentissage en ligne
La numérisation massive et continue des institutions mais surtout des foyers [1] incite à penser qu’il est envisageable de tirer parti des moyens dont chacun est maintenant doté pour apprendre. Pour prendre une image, il serait possible de dire « maintenant...
-
Sagesse d'entreprise
"les entreprises ne font pas toujours partie du probléme, mais elles font souvent partie de la solution" "si le seul outil dont on dispose est un marteau tous les problémes auront une tête de clou" "toute heure consacrée au travail est une heure perdue...
-
Apprendre de la nature
Dans son ouvrage " L'émile ou de l'éducation" Jean Jacques Rousseau nous dit que nous avons trois maîtres les autres soi les choses Dans les choses nous pouvons placer la nature. Accordez vous un peu de temps et regardez paisiblement cette magnifique...
-
Formation innovante : Espagne
La plus grande coopérative ouvrière du monde (90 000 collaborateurs 16 Milliards d'euros de Chiffres d'Affaires)est crée en 1956 au pays Basque par un vicaire n'a cessé de grandir et de se développer sur des marchés compétitifs pour devenir un important...
-
Influencer
Les leaders seraient des personnes d'influence par leur manière bien à eux d'exprimer une vision du monde ou d'agir. C'est parce qu'ils agiraient sans concession, tendus vers un unique objectif qu'ils deviendraient des pôles de rassemblement et de motivation...
-
Pensée pour l'apprenance : Merleau Ponty
"Mais comment puis-je avoir l'expérience du monde comme d'un individu existant en acte, puisqu'aucune des vues perspectives que j'en prends ne l'épuise, que les horizons sont toujours ouverts, et que d'autre part aucun savoir, meme scientifique ne nous...
-
La crise du management public. Comment conduire le changement ? Sylvie Trosa. Editions De Boeck. 2012
Sylvie Trosa est chargée de mission auprès du service du rapport général de la cour des comptes en charge de l’évaluation. Elle a acquis une expérience internationale de l’administration au cours de sa carrière. Elle s’en nourrit d’ailleurs largement...
-
Management et couleurs
La division de l'humanité en grandes catégories est une constante. On a connu le partage entre intro et extravertis lepsotome, emphatique et billieux, avec les couleurs ce n'est jamais qu'un coup de peinture qui vient s'ajouter aux humeurs et caractéres....
-
Rénovons le Photolangage© avec le e-photolangage
La méthode photolangage a été créée en 1965 par des psychologues et des psychosociologues lyonnais. Au départ, totalement intuitive elle consistait à utiliser des photos comme support pour faciliter l’expression verbale d’adolescents en difficulté d'expression.Ces...
-
Formation innovante : USA
Les universités d’entreprise et les organisations apprenantes se développent depuis les premières expériences de la General Electric dans les années 50. On compterait désormais 8000 universités d’entreprise dans le monde, 200 en France. Certaines organisations...
-
L'équipe autonome
L'équipe autonome est une équipe qui apprend en milieu naturel de travail à s'auto-organiser . L'équipe autonome ou semi-autonome est à la fois une méthode d'organisation de la production, un moyen d'apprentissage et une forme de démocratie participative....
-
L'apprentissage augmenté réalité ou illusion?
L'augmentation dont il est question dans cette forme d'apprentissage est liée au surplus d'informations désormais accessible grâce aux ressour ces électroniques. Vous avez certainement en tête Mila Jovovich dans le film "Le 5éme élément" visionnant une...
-
Apprendre en équipe avec Pearl Tree
Voici un outil d'apprentissage et d'organisation de la connaissance à la fois convivial, simple et collaboratif. Il permet de créer des arborescences, de les lier et de les partager avec d'autres apprenants qui peuvent aussi les enrichir. Il suffit de...
-
Management : le cahier de jeux
link Et si le management servait à se décontracter, s'amuser? Et si apprendre autrement pouvait nous saisir sur la plage au détour d'un jeu? Et si l'on pouvait faire découvrir au plus grand nombre le management au détour d'une grille de mots croisés?...
-
L'hypermédia Internet. Sébastien Rouquette INA Editions 2010
Sébastien Rouquette est maître de conférence en communication, spécialiste des sites internet. Cet ouvrage se donne pour objet de faire l'analyse de l'espace médiatique internet. C'est un ouvrage stratégique dans le sens où il s'efforce de décrypter les...
-
Le leader sans titre. Robin Sharma. Un monde différent 2011. 19€
Robin Sharma se présente comme un expert mondial dans le domaine du leadership. Il revendique des clients comme microsoft, G.E, Fedex, I.B.M, Nike ou encore la NASA. Ses ouvrages auraient été vendus à plusieurs millions d'exemplaires dans le monde et...
-
Corporate universities : a lever of corporate university. Annick Renaud-Coulon. GlobalCCU. 2008.
Annick Renaud-Coulon propose une orientation volontairement engagée des entreprises et de leurs universités Elle fait le constat sans concession d'une situation internationale critique dans laquelle, les états-nations semblent débordés par une masse de...
-
Formation innovante : Suisse
La Méthode Action-Type [1] vise à donner du pouvoir aux autres en facilitant la prise de confiance en soi et la libération d'énergie. Elle s'appuie sur les compétences d'observation du corps issues de la pratique du golf. La méthode aide à repérer les...
-
Désengagement
Il y a en électricité une théorie des courants forts et des courants faibles. Nous pouvons voir apparaître le même type de phénomènes dans la relation entre les organisations et leurs collaborateurs. Des engagements forts et des engagements faibles se...
-
La raison du plus faible. Jean Marie Pelt. Le livre de poche 2009.
Jean Marie Pelt est professeur en biologie végétale. Il nous enseigne avec constance les miracles de la nature. Il entreprend après nous avoir parlé de "La loi de la jungle" et de "La solidarité chez les plantes, les animaux et les humains" d'évoquer...
-
L'école de chicago. Alain Coulon. Que sais-je? 2012
Un "Que sais je?" pour nous parler de la formidable école de sociologie de Chicago qui débutant dès la fin du XIXéme siècle a marqué la sociologie mondiale. Alain Coulon professeur à l'université de Paris VIII nous en raconte l'hsitoire. Lorsque l'université...
-
Formation innovante : France
Les innovations sociales foisonnent, il est possible de citer des promoteurs tels que les Innov Acteurs [1] qui rassemblent des dirigeants et innovateurs de toutes origines. Ils proposent des séminaires d'initiation à l'innovation participative, basés...
/https%3A%2F%2Fcursus.edu%2Fstorage%2Fthumbnails%2F6PHNVArcCLeTaBf4sqmZ9PH0I4n477PqPBsMk5bf.jpeg)
/https%3A%2F%2Fi.ytimg.com%2Fvi%2FkohQuR7NQ9k%2Fhqdefault.jpg)
/https%3A%2F%2Fi.ytimg.com%2Fvi%2FYtscVOta23A%2Fhqdefault.jpg)
/https%3A%2F%2Fi.ytimg.com%2Fvi%2Fd9lfiOXfppQ%2Fhqdefault.jpg)