Top articles
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Trois questions clés pour faire son chemin
La démarche ignatienne de relecture de l’expérience, inspirée de Saint Ignace de Loyola, s’articule autour de trois grandes questions : "Qu'est-ce que j’ai fait ?", "Qu’est-ce que ça fait ?", et "Qu’est-ce que j’en fais ?". Cette structure permet une...
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Le programme “Les Essentiels de la Facilitation” : un chemin de professionnalisation incarnée
Le programme Les Essentiels de la Facilitation se déroule sur plusieurs jours, organisés en quatre modules progressifs suivi d'une master classe en itinérance avec des ânes. Il s’adresse aux coachs, formateurs, facilitateurs, acteurs de changement et...
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L’art du pisteur Cri / Eeyou Interpréter les signes invisibles du vivant
Apprendre en itinérance https://apprendre-autrement.org/reve-dana/ Explicia : révélez ses savoir faire cachés Webinaire de présentation de la pédagogie du parcours les essentiels de la facilitation le 19 décembre à 14h ou le 5 janvier à 17h https://d...
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Faites de votre IA un laboratoire cognitif
Au fur et à mesure que vous interagissez avec l'IA et qu'un historique de conversations se constitue, vous élaborez votre "laboratoire cognitif". Voici plusieurs conseils utiles pour augmenter votre capacité d'apprendre et de produire : Considérer l’IA...
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Karine Les peuples du vivant
Témoignage de l'itinérance Rêve de Dan'A Dans cet enregistrement, Karine Massonnie livre un récit dense et incarné, construit à partir d’années de rencontres, de pratiques et d’engagements auprès de ce qu’elle nomme les « peuples du vivant ». Sa parole...
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La soif d'apprendre
This is "La soif d'apprendre" by Agence Catalpa on Vimeo, the home for high quality videos and the people who love them. Source : https://www.linkedin.com/in/frederique-p%C3%B4les-en-pomme-7b8531123/ 52 minutes pour comprendre le chercheur collectif...
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Le rôle de la technologie dans l’innovation ? La technologie est-elle disruptive en formation ?
La technologie s’avère disruptive quand elle réinterroge la relation de l’homme à ses outils d’interaction et de pensée. L’histoire ancienne a montré la transformation des connexions cérébrales, des pensées et du monde avec l’invention de l’écriture puis...
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Arrêtons la croissance visons le développement
La vie sur terre est écosystémique nous vivons dans des biotopes, des niches écologiques. Nous, les "hommes" nous cherchons à tout explorer, tout connaître, tout maîtriser et enfin tout gérer. Nous ne reculons absolument devant rien pour un surplus de...
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Ecrit après la visite d'un bagne – Victor Hugo
(merci Cynthia pour ce poème) Chaque enfant qu'on enseigne est un homme qu'on gagne. Quatrevingt-dix voleurs sur cent qui sont au bagne Ne sont jamais allés à l'école une fois, Et ne savent pas lire, et signent d'une croix. C'est dans cette ombre-là qu'ils...
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Le présentiel envers et contre tout
Malgré la percée du multimodal, le stage reste la pierre angulaire de la formation professionnelle, l’unité de mesure et de compréhension de tous les acteurs (cf baromètre CEGOS). Il reste un élément structurant de nombre d’organismes de formation dont...
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Moving from tradition to innovation: co-design and learning-labs as strategy for creative learning and knowledge-creation in training-centers
Author Denis Cristol is the Director of Engineering and Training Systems for the CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale). He has a Phd in education. He is currently conducting research with the CREF of Paris Ouest Nanterre on informal...
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Créer de l'influence pour faire changer les pratiques de formation
Lorsque l'on travaille en change management, un moment vient où il s'agit de créer de l'influence pour transformer des pratiques et accélérer l'adoption d'usages, de technologie, de services ou d'organisation. Il existe au moins 3 moyens. Disposer d'un...
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L'intervention magique en formation
Parfois d'excellentes interventions à l'occasion de séminaires sont qualifiées de magiques. Il se passe quelque chose qui dépasse les attentes. Il manque pour les évaluateurs un lien entre leur commande et la réalisation qui les bluffe. Les plus méfiants...
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Management et communication 100 exercices : jeux et cas pratiques pour former autrement
Voici la cinquième édition (déjà) de mon tout premier ouvrage. La réédition sera disponible le 13 septembre. Il a d’abord été publié en 2010 pour rendre compte de ma pratique de formateur au CESI que je ne remercierai jamais assez pour tout ce que j’y...
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Contempler la nature pour apprendre
L'été est propice à la contemplation des menus faits de la nature. Le vivant oeuvre dans chaque parcelle. Pour se connecter à la vie, il suffit de poser un instant son regard avec pour seule intention de voir ce qui se passe. Rien de plus que la magie...
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Pédagogies alternatives ou pédagogie alternative ?
Encore un excellent article de Denis Bismuth Métavision L’émergence régulière de courants pédagogiques se prétendant innovants vient souvent mettre les enseignants et les formateurs dans une perplexité et un embarras infini. De Montessori à Freinet en...
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Le livre des oiseaux : la vallée de la connaissance
« Après la vallée dont je viens de parler (continua la huppe), une autre se présente aux regards. C’est celle de la connaissance (ma’rifat), qui n’a ni commencement ni fin. Il n’y a personne qui puisse être d’une opinion différente sur la longueur du...
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Histoire de Noel
Merci Pascal B pour ce magnifique conte Combien pèse un flocon de neige ? Dis-moi, combien pèse un flocon de neige ? demanda la mésange à la colombe... Rien !, répondit la colombe. Rien d’autre que rien ! La mésange raconta alors à la colombe : L’autre...
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Le réseau d'échange réciproque des savoirs
Le réseaux d'échange réciproque des savoirs est une formidable initiative qui dynamise la démocratie. Ce réseau est basé sur une idée simple partageons nos savoirs en proximité. Le savoir plus il est partagé, plus il grandit. Mais ce n'est pas seulement...
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L’innovation : simplicité versus complexité ?
L’innovation qui perce est élégante simple et apporte un vrai bénéfice aux utilisateurs, formateurs, et à toutes les personnes en charge de la mise en œuvre mais aussi les décideurs. La complexité rend plus difficile l’adoption de nouvelles pratiques....
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5 façons de créer un groupe de co-développement professionnel
6Le co-développement professionnel est une approche passionnante de développement des hommes et des organisations, issu de traditions pédagogiques anciennes de formation en groupe (Courant des relations humaines). Il a été formalisé par Adrien Payette...
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Une fédératrice pour apprendre ensemble à Nantes
Les questions posées sur facilitation ou fédération s'adressent à tous ceux concerné par les collectif , j'ajouterai à la problématique : * quid des formats de facilitation en groupe de pairs, au sein de la communauté, au sein d'un réseau? * quelle différence...
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Quand le numérique transforme les métiers de la formation
Le numérique bouleverse aussi fortement les métiers de la formation qu’il a impacté en son temps ceux des industries culturelles, de la musique et aujourd’hui de l’édition. Il est possible d’imaginer le même type de transformation qui a laminé des secteurs...
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Entreprise libérée : du contrôle à la maîtrise
Les entreprises qui tentent de se libérer actuellement de règles pesantes, d'organisation tatillonne, de réflexe hiérarchique, de procédures inflationnistes passent en fait d'une logique de contrôle à un chemin de la maîtrise. De quoi s'agit-il ? La logique...
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Apprendre ensemble et l'entrainement mental
Bruno Tison nous apporte un nouveau regard dans l'idée d'apprendre ensemble et se propose de faciliter un groupe en région Nord , région Sambre-Avesnois et Hainaut Belge Le regard qu'apporte Bruno est précieux c'est un héritage vivant de Joffre Dumazedier,...